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毕节市公共资源交易中心干部作风问责办法（试行） 第一章  总则 第一条 为深入践行“三严三实”要求，整治“为官不为”问题，进一步深化干部作风建设，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《毕节市干部作风问责办法（试行）》等有关规定，接合单位实际，制定本办法。 第二条 问责范围和对象，全体干部职工。 第三条 实施问责坚持实事求是、客观公正、权责一致、惩教结合、依法依纪、有序实施的原则。 第二章 问责情形 第四条 有下列问题情形之一的，对有关部室及相关工作人员进行问责： （一）理想信念不坚定，宗旨意识淡薄，言行不当、散布谣言、搬弄是非、制造事端，在社会上造成不良影响的； （二）不注重学习，思想僵化，思路不清，上级精神吃不透，形势任务不熟悉，面对工作束手无策、无所适从，能力素质明显低下的； （三）精神萎靡不振，事业心责任感不强，进取意识差，长期打不开工作局面，干部群众意见较大的； （四）思想消极颓废，工作标准不高，不积极主动，不求过得硬、只求过得去，敷衍了事的； （五）法纪意识……