管理人员职责　　

一、遵守国家法律法规，贯彻落实《吉林省扶持民办养老机构发展试点工作实施方案》以及《吉林省民办养老机构考核评估具体标准》，保质保量地完成上级交给的各项工作任务。　　

二、以院为家，任劳任怨，兢兢业业，无私奉献。　　

三、组织领导各岗位工作人员开展工作，重大问题或超越处理权限的事情不擅作主张，及时汇报，按规定办理。　　

四、团结群众，求真务实，清正廉洁，勤俭节约。　　

五、管理好中心财务及物品，做到账目清楚、物品使用合理。　　

六、加强安全管理，防止火灾、盗窃和食物中毒等事故发生。　　

七、坚持会议制度、查房制度，定期开展健康教育，随时掌握养员康状况，发现问题及时处理。　　

八、关心爱养员，建立以诚相待、和睦相处的大家庭氛围。九、组织养员积极开展有益于身心健康的活动。　　

十、积极做好慈善捐赠接收工作，加强物资管理，不断提高养员的文化生活水平。　　

十一、随时检查院内各区域卫生，保持干净整洁。　　

十二、搞好物资采购和发放。　　

十三、建立健全规章制度，做到责任到人，实行奖惩制度。　　

工作人员责任制　　

　　一、服从中心领导分工，热爱本职工作，熟练掌握各项专业技能，树立全心全意为养员服务的思想。　　

　　二、自觉遵守中心内规章制度，不擅离职守，有事请假。　　

　　三、认真做好院民的日常服务，对病员要按等级标准落实护理职责；做到不怕