“加强社会主义思想道德建设，是发展先进文化的重要内容和中心环节。”作为国家电网公司系统县级供电企业，不仅要围绕建设“一强三优”现代企业目标做好“四个服务”工作，还要努力践行“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，在企业职工中坚持不懈地开展以“八荣八耻”为主要内容的思想道德教育活动，积极引导广大干部职工遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，成为供电企业“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）职工。　　

    县级供电企业政工部门（以下简称政工部门）在企业开展职工思想道德教育活动中担负着指导、协调、组织的具体职责。在开展职工思想道德教育实践过程中，要深入实际，调查研究，了解新情况，分析新问题，必须要结合企业实际，创新教育载体，增强教育活动的吸引力、渗透力，才能取得教育实效。　　

    一、政工部门开展职工思想道德教育工作要在结合供电企业实际上下功夫　　

    政工部门在开展职工思想道德教育工作时应当从供电企业实际出发，有计划、有重点，要帮助干部职工首先熟悉和了解与本职工作相关的道德规范，如《供电营业规则》、优质服务“三个十条”等，从培养敬业精神开始，以树立行业新风为目标。在开展教育活动时如能注意结合企业其它经营管理或主题实践活动一起进行，将起到事半功倍的效果。　　

    （一）职工思想道德教育工作要结合“一强三优”现代企业建设中心。　　

    企业职工的思想问题都直接或间接地与企业的生产经营、经济效益相联系，职工思想道德教育工作要服从和服务于企业的生产经营。作为国家电网公司系统一分子，县级供电企业的中心任务就是要把企业建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质，业绩优秀”的现代公司，如果脱离建设“一强三优”这个企业的中心任务而单纯地去开展职工的思想道德教育工作，政工部门就无法摆脱无水之源、空洞说教、处处被动和浮于表面的局面。因此，政工部门在开展职工思想道德教育工作时必须坚持服务建设“一强三优”现代企业的中心任务，结合企业改革发展、生产经营和优质服务大局，引导广大干部职工立足本职、岗位成才、建功立业，才能有的放矢，准确把握职工的思想脉搏，找到化解矛盾、对症下药等解决问题的办法，最终取得教育成效。　　

    （二）职工思想道德教育工作要结合企业“四好”领导班子建设。　　

    在国有企业中开展“四好”领导班子创建活动，不仅是促进国有企业改革发展、发展壮大国有经济、巩固党执政的经济基础的重要举措，又是提高领导班子整体素质，促进企业做强做优、实现企业发展战略目标的迫切需要。　　

    “四好”领导班子建设中有一好是“政治素质好”，这首先就要求企业领导干部要有良好的思想道德素质。供电企业领导干部的思想道德素质的高低不仅关系到执行国网公司方针大政和根据“三抓一创”思路抓好工作的好坏，更关系到行业作风和企业形象的好坏。　　

    政工部门把加强职工思想道德教育工作与供电企业“四好”领导班子建设相