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张庆柏 张宏伟摘要：实施乡村振兴战略，破解人才瓶颈制约，必须要以要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，坚定不移地实施人才强农战略，深入推进农业农村人才发展体制机制改革，把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之， 努力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农业农村人才队伍。关键词：乡村振兴;措施;思考（一）转变观念，增强农村吸引力，确保域外人才“引得来”一要增强职业吸引力。要切实转变观念，使人们认识到农民已是一种职业，而非一种身份。实现乡村振兴需要继续破除制度藩篱、加快改革，实现城乡人口自由流动、公共资源统一配置，在文化教育、医疗卫生、社会福利等方面迈出更大步伐，让农民也能够享受到和城市居民一样的公平待遇。二要增强事业吸引力。要让乡村人才集聚，就必须优化乡村干事创业的营商环境，让人才有信心扎根乡村创业就业。面对人民日益增长的美好生活需要，顺应城镇化潮流，通过定政策、建机制，打造宜居宜业的新乡村，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展……