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陈敏【摘要】国有企业政工工作的主要任务则是做好工作人员思想政治工作，促进企业整体素质提高，一来可有效提高企业工作人员的团结精神，促进生产、经营更为顺利，二来可呈现出企业文化建设的完善，为企业树立良好的文化风范。尤其是在新时期下，社会主义现代化的发展已经让国有企业政工工作进入全面改革与创新的状态中，以适应时代变化为政工工作核心，以稳定国有企业文化建设为原则，以提高国有企业发展为目的。【关键词】企业文化；国有企业；政工工作；创新企业文化与国有企業政工工作之间即存在区别又有着密不可分的联系，两者以不同的发展形势，实现相辅相成的作用。在现如今企业文化视角下，对国有企业政工工作提出了新的要求，要以适应时代变化为基本，加强国有企业政工工作质量，使之具有针对性、有效性等特点，创新是国有企业政工工作改革的重要手段，下面文章中将针对企业文化视角下，国企政工工作创新问题进行研究，重点分析国企政工创新工作需要完善的几个层面。一、企业文化与思想政治工作的区别与联系1、企业文化与思想政治工作的区别从性质角度来说，企业文化与思想政治工作存在一定的区别，首先，企业文化发展是呈现出企业内部文化结构的必要性，是能够让企……