（2006年8月1日）
同志们：
    此次会议的主要任务是，回顾总结上半年工作，表彰“百日安全无事故”竞赛活动先进集体和先进个人，安排部署下半年特别是第三季度工作任务，动员各级工会组织和广大职工坚定信心，振奋精神，努力为实现集团公司全年各项目标而奋斗。刚才，通报了集团公司“百日安全无事故”竞赛活动情况，表彰了8个“百日安全无事故”竞赛优胜单位、_个先进群监协管组和百名优秀群监协管员。这些单位和个人对实现集团公司二季度安全目标发挥了重要作用，做出了积极贡献。在此，我代表集团公司工会向你们表示衷心地感谢！下面，讲两个方面的问题：
    一、今年以来集团公司工会工作的基本情况
今年以来，集团公司工会在集团公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕集团公司工作中心，突出重点，狠抓落实，不断创新和深化群众安全、扶困救助、民主管理、提升素质和群众性文明创建等活动，推动了工会整体工作的发展，为实现集团公司上半年各项奋斗目标做出了贡献。回顾今年以来的工会工作，主要抓了以下几个方面：

（一）围绕安全落实年，不断强化群众安全工作，充分发挥了群监组织的安全监督检查作用。各级工会把安全工作作为维护职工根本利益的头等大事来抓，广泛组织开展了“安康杯”竞赛活动。年初，集团公司工会下发了《2006年群众安全工作意见》（淄矿工发〔2006〕1号），对群众安全工作进行了全面安排部署。今年第一季度对群监组织进行了大 秘书网全面调整整顿，切实做到了组织健全、人员到位、制度完善、考核严格、发挥作用、待遇落实，强化了对群监组织的管理。女工家属协管组织不断健全和完善，济北4个单位均成立了女工家属协管会，并按照要求，制定下发了《淄矿集团公司女工家属协管安全工作条例》，使协管工作更加规范有效。同时，按照中华全国总工会、国家煤矿安全监察局的统一要求，对646名特聘煤矿群众安全监督员颁发了证书。为进一步推进群众安全工作，召开了集团公司群众安全工作表彰会议，对53个先进集体和107名先进个人进行了表彰奖励。为促进集团公司安全落实年的开展，集团公司工会根据自身特点，结合实际，组织开展了群众安全监督落实年活动。各基层工会以群众安全监督落实年为主题，广泛开展了学制度、查漏洞、抓整改、建措施活动，推动了安全落实年活动的开展。埠村矿在过去的基础上，不断求深化，继续深入开展了“双无”班组竞赛。岱庄矿、岭子矿等单位与矿行政联合组织开展了“三无”班组、优秀班组、“三无一争创”等竞赛活动，进一步拓展了班组安全工作的领域，效果十分明显。2月份，针对枣矿集团发生的瓦斯爆炸事故，集团公司工会下发了《关于开展群众安全大检查的紧急通知》，并于3月8日分两个组对老区12个单位进行了群众安全工作大检查，历时三天，共查出问题76条，并及时进行督促整改。4月份，针对集团公司安全事故连续发生的状况，集团公司工会在济北新区召开了群众安全工作座谈会，研究制定了今后一个时期加强群众安全工作的措施。在此基础上，下发了《关于开展百日安全无事故竞赛活动的意见》。各基层工会都制定了具体的贯彻意见，使群众安全工作无论从组织形式、活动内容，还是活动效果都上了一个新台阶。6月份，按照集团公司的部署，广泛开展了“安全月”系列活动：4日至7日进行了“生命之歌”安全警示教育文艺演出，共演出4场，观众达4700余人；11日开展了安全咨询日活动；还举办了安全漫画巡回展出，有7000多名职工观看；各基层工会开展了“我为安全献一计”、千人安全签名活动；女工开展了争创“平安幸福家庭”竞赛等，有力推动了“安全月”活动的开展。在今年3月份召开的全国煤矿群众安全工作经验交流表彰会议上，集团公司群监会被评为全国煤矿先进群监会。在4月份召开的全省煤矿群众安全工作会议上，集团公司群监会被评为全省煤矿群众安全工作竞赛第一名。

（二）深入开展送温暖活动，努力为困难职工排忧解难。为了切实抓好送温暖这项重点工作，集团公司工会行文下发了《关于开展帮扶济困送温暖活动的意见》，对开展好送温暖活动提出了具体要求。特别是为解决好春节期间困难职工的生活问题，集团公司行政与工会联合行文下发了《关于2006年春节期间走访困难职工家庭的通知》，行政拨入300万元，工会投入20万元，用于救助走访。今年以来，共走访救助困难职工3846户（次），发放救助金2275390元。其中：为991户特困职工发放低保金772210元；春节期间为低保户增发725570元；为374户临困户发放救助金224400元；为98户截瘫病人发放救助金49000元；为83户下岗职工发放救助金41500元；为10户困难劳模发放慰问金10000元；集团公司领导和机关处室干部走访困难职工联系户121户，个人出资24200元；援助中心援助困难职工80人，发放救助金70800元。通过多渠道、全方位的救助，及时缓解了职工的生活困难，维护了矿区的和谐稳定。深入开展了互助互济活动。各基层工会共建立互助储金会26个，储金达56万余元。5月份，按照集团公司党委的部署，广泛开展了“慈心一日捐”活动。通过精心组织，层层发动，完成了捐赠任务。向省慈善总会捐赠50万元，向省残疾人福利基金会捐赠20万元，向章丘市慈善总会、__市慈善总会、淄川区民政局各捐赠了10万元，为慈善事业献上了一份爱心。逐步规范了职工疗养工作，今年先后向泰山疗养院和临沂疗养院送了三批疗养人员，共167人。为坚持以人为本理念，体现集团公司对各级劳模的关心和爱护，集团公司工会于5月份，组织了首批77人参加的集团公司以上劳动模范进行了为期七天的荣誉疗养，使劳模既陶冶了情操，接受了教育，又极大激发了劳模们干好工作的积极性。继续实行了职工补充保险工作。3月份下发了淄煤工发（2006）29号文《关于继续开展职工补充保险工作的意见》。截止目前，共为15045名职工投保346035元。

（三）不断深化民主管理，维护了职工的合法权益。一是坚持和不断完善了以职代会为主渠道的民主管理制度。2月份 ，集团公司召开了首届四次职代会。会上，共审议通过了17项决议，主要是讨论通过了集团公司“十一五”发展规划；2006年《行政工作报告》和《工会工作报告》，进一步统一了思想，为全面实现“十一五”目标奠定了思想基础。签订了集团公司2006－2008年集体合同和2006年度工资集体协商协议；修改了《集团公司职工代表大会实施细则》。二是按照集团公司党委转发的《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》的部署，开展了创建劳动关系和谐企业活动。各级工会围绕创建劳动关系和谐企业的目标任务、评选标准等要求，拿出了方案，制定了措施。大力倡导以人为本、利益兼顾、共谋发展、共享成果的劳动关系核心理念，进一步健全完善了劳动关系协调机制，推动了创建活动的顺利开展。三是认真贯彻落实《中华全国总工会关于在国有企业改制中切实维护职工合法权益的意见》，进一步加强了改制单位的民管维权工作。四是继续开展了职工代表大会星级创建活动，唐口矿等5个单位被__市总工会评为职工代表大会先进星单位。

（四）强化职工思想教育工作，促进了企业文化建设和文明创建活动的开展。按照集团公司党委的部署，深入开展了学习贯彻党的十六届五中全会精神和形势任务教育活动，进一步统一了广大职工对站在新起点、实现新发展的