政治思想工作历来就是我党优良传统和克敌制胜的法宝，历史经验告诉我们。什么时候加强了思想政治工作，我们的事业就蓬勃发展，什么时候放松了思想政治工作，我们的事业就出现挫折，二十几年的改革开放，使我国的综合国力不断加强，人民的物质文化水平不断的提高，随着经济体制改革的不断深入和我国加入世界贸易组织，我国的经济将逐渐和国际接轨融合，随着产业结构和经济关系的调整，新旧观念的冲突，利益得失的矛盾，社会思潮的影响，必然引起职工心态的变化，正确的分析其形成的原因，对于全面提升思想政治工作质量，及时、有效、针对性的掌握和分析职工思想动态，加强具有说服力的政治思想工作，促进企业的发展，提高企业的经济效益，维护职工队伍的稳定具有重要意义。

　　一 当前形势下企业职工思想政治工作的难点：

　　〈1〉 受企业经济效益的影响：

　　“存在决定意识”，由于市场经济的“趋利性”。因此，当前职工的思想政治工作受企业经济效益的驱动，企业经济效益好的，各项思想政治工作都上去了，职工的生产积极性也提高了，一旦经济效益受到影响，职工积极性就随之波动。近几年，从总体来说，国民经济持续增长，综合国力也进一步加强。但是，在激烈的市场竞争中，也有不少国有企业效益滑坡，连年亏损。面临严峻的经济形势，还有一些企业虽未亏损，但也因效益欠佳，负担加重，步履艰难，使部分职工产生

　　-1-

　　“低谷没有边，走到哪一天”的忧虑，加上物价的上涨，职工心中有埋怨国家调控乏力，有的责怪领导经营无方，不少职工包括企业的领导认为，靠企业自身无力改变现状，产生了等待政策倾斜的被动，情绪消极，在这种心态的支配下，一部分职工抱有“做一天和尚撞一天钟”的想法，有的象染上了“甲肝”，有气无力，无精打采，也有的找路子“跳槽”，企业的经济效益欲高无期，严重影响着职工的积极性，反过来职工积极性受挫，又影响着企业的生产，经营和经济效益，这种令人生畏的“恶性循环”，成为企业深化改革的障碍。比如，作为军工企业，长期处于计划经济的环境中，在经济调整的过程中，也遇到了暂时的困难，在职工中也缺乏对市场经济的认识，没有危机感，随着经营机制的不断转换和分配制度改革的不断深入，事必触及到一些职工的利益，如何克服来自各方面的阻力，做好这些企业职工的思想政治工作，成为我们企业思想政治工作者急待解决的重要课题。

　　〈2〉 受社会现象的影响：

　　在社会结构重组，经济成份多元化，利益驱动加重的情况下，在形形色色的社会现象中，社会分配历来是企业职工最敏感、最关心的实际问题，也是影响企业思想政治工作质量的重要因素，改革开放以来，分配讲效益，兼顾公平，这是对平均主义分配方法的否定，起到了激励、促进的积极作用，但不少职工对社会上一些分配不公的现象不理解、不服气，用现在时髦的话来说就是“心里不平衡”，社会上有些所谓“大款”者的高消费，“出国者”的高收入，“跳槽者”的高

　　-2-

　　工资，“下海者”的高利润，经常成为职工议论的话题，时时处处都在冲击着职工的心灵，影响着职工的情绪，尤其是以往很有优越感的、自豪感的军工企业的职工，感到失落、失望、严重挫伤了他们的生产积极性。

　　〈3〉 受领导形象的影响：

　　随着党中央反腐倡廉的