党的思想政治工作历来是税务部门激励人心、鼓舞士气，不断创新的有力法宝。近年来，随着社会经济形势的发展，人们生活习惯、意识形态的变化，原有的工作方式方法在某些领域已经“力不从心”，加强思想政治工作成为摆在我们面前一项极为重要、迫在眉睫的任务。下面本人结合学习思考和xx区局的工作实际，谈一谈对加强新常态下思想政治工作的粗浅认识。
　　一、正确认清和把握思想政治工作“新常态”
　　随着我国经济体制改革的不断深化，各种思想碰撞、各种观念交融、各种利益驱使，时时刻刻激荡着每个人的心灵。就思想政治工作而言，面临着严峻的挑战和冲击。在税收领域，随着科学化、精细化要求的不断提升，工作任务越来越艰巨、繁杂，围绕税收中心任务，做好人的思想工作，对一线税收工作者起着“四两拨千斤”的作用。而要进一步加强和改进思想政治工作，我们就必须正确认清和把握思想政治工作“新常态”。
　　党的十八大以来，世情国情党情继续发生深刻变化，党和国家事业发展面临许多新情况新问题。经济发展稳中求进、深化改革全面启动、法治中国建设大幕拉开、从严治党不断加强，逐步形成经济、政治和社会建设“新常态”。这些共同构成了当前思想政治工作的大背景、大环境、大依据。
　　具体到税收工作“新常态”，有税收专家这样解读：在为什么收税的问题层面，税收工作的思维惯性正从“管理纳税人”向“服务纳税人”的“新常态”转变；在收多少税的问题层面，税收工作的行为惯性正从“任务至上”向“税收法定”的“新常态”转变；在怎么收税的问题层面，税收工作的制度惯性正从税收管理员“各事统管”模式向税源管理的“分级分类+专业协作”模式的“新常态”转变；在收哪些税以及由谁收的问题层面，税收的体制惯性正由“随意修补”向“成熟定型”的“新常态”转变。
　　伴随着社会环境、经济背景以及税收工作进入“新常态”，税务部门思想政治工作也必将出现“新常态”，具体讲就是：面对社会环境的深刻变革，工作方式的巨大转变，工作内容的全面变化以及思想政治工作对象的日益复杂，围绕税收工作体制、模式、内容、方法的变化而不断创新，突出时代性、体现针对性，解决思想问题，摒弃不良情绪，进而才能为税收事业发展汇聚“正能量”，提供“原动力”。
　　二、“新常态”下思想政治工作需要做到“三个转变”
　　面对“新常态”，思想政治工作从工作理念、工作内容、工作方式等方面都要随之调整，以适应新的工作环境和工作对象。通过认真的学习和思考，本人认为思想政治工作要做到“三个转变”。
　　第一是由“被动应对”到“预知预控”的转变。思想政治工作要避免“问题出现，事后解决”的被动应对模式，提前、主动帮助干部职工认清当前深化改革的形势，帮助职工认清“啃硬骨头、涉险滩”这一财税体制改革“过深水区”的形势，讲清税务系统所面临的发展形势，化“被动应付”为主动担当，以此增强干部职工主动适应新常态的自觉性，同时也加强管理部门对问题“预知预控”的能力，便于深入沟通和交流。
　　第二是由“自上而下宣贯”到“平等沟通交流”的转变。如果以传统的思想政治工作方式，过多强调对宏观形势的宣贯，尽管职工多会认同，但有时也可能会