随着经济社会的发展，特别是地税工作的不断深入，思想政治工作被赋予了新的内涵和任务。当前，正值天水经济社会跨越式发展的良好机遇期，地税部门要以改革创新精神加强和改进思想政治工作，充分发挥思想政治工作在深化理念、统一思想、协调关系、化解矛盾、维护社会稳定等方面的作用，进一步坚定信心，凝聚力量，为推动地税事业科学发展提供精神动力和思想保证。
　  一、要认清加强和改进思想政治工作的重要性和必要性
　  税务部门是经济执法部门，执行税法、征收税款是税务部门的中心任务。要完成这个中心任务，最重要的是把广大税务干部组织和动员起来，提高干部队伍的政治和业务素质，充分调动和发挥他们的工作积极性、主动性，使其始终保持饱满的工作热情和高涨的干劲，以保证国家各项税收政策的贯彻执行，保证税收事业的蓬勃发展。这就离不开思想政治工作强有力的支撑。因为思想政治工作就是做人的工作，思想政治工作就是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作，同时，它也是协调人际关系的基本方法。当前，做好思想政治工作，有利于广大税务干部树立“人民税务为人民”的治税理念，增强依法征税、依法行政的意识，有利于弘扬求真务实、积极进取的精神，提高抵制腐败行为的自觉性，有利于形成“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”的良好风气，干部职工的精神状态明显好转、爱岗敬业意识明显增强，税务部门的社会形象和社会认可度得到明显提升，为税收事业的科学发展提供强有力保证。

　　二、当前思想政治工作中存在的问题
　　随着我国经济社会环境的深刻变化和税收改革的不断深入，广大税务干部的思想发生了相应的变化，思想政治工作也出现了一些新情况、新问题，主要表现在：
　　（一）思想政治工作的观念、方法仍需要进一步创新。有的单位和领导片面的认为思想政治工作看不见、摸不着，难见成效，因而不重视思想政治工作，对干部的思想问题不关注、不引导，存在业务工作和思想政治工作“一手硬、一手软的现象”。个别单位思想政治工作还停留在念文件、读报纸和开会提要求上，未能深入开展系统的政治理论教育；有的单位对开展思想政治工作的协同意识不强，对领导和政工部门的依赖性较强，不同程度地存在以考核扣分代替思想政治工作的现象。对先进典型培养重视程度不够，未能很好的树立起身边的“典型模范”，发挥好“典型模范”的鲜活标杆作用。
　　（二）思想政治工作弱化，一些消极因素得不到及时化解。近年来，随着改革的不断深入，地税系统“利益少了、压力大了、权力小了”的趋势越来越明显，由此滋生出一些消极因素:如规范津补贴和最大限度地削弱税收执法的自由裁量权，使部门优势渐渐被部门责任所取代，少数同志产生了抱怨心理；各类业务考试和技能竞赛的增多，使学历偏低、年龄偏大和应试能力偏差的干部产生了一定的思想压力和焦虑心理。上述问题的存在，直接和间接地影响了干部的事业心和进取心。部分干部综合素质不高，不适应高标准、快节奏的工作需求，少数干部艰苦奋斗、拼搏进取精神有所淡化，“爱”岗不敬业，安心不用心，不比工作比待遇，不比奉献比享乐，不比业绩比升迁，安于现状，不思