各区县（自治县）人力资源和社会保障局、北部新区社会保障局、万盛经开区人力资源和社会保障局：　　

为适应工伤综合管理体制调整后工伤劳动能力鉴定工作的需要，进一步规范鉴定工作，提高鉴定质量，完善市和区县（自治县）两级工作责任制，根据《工伤保险条例》和《关于印发＜重庆市工伤职工劳动能力鉴定管理办法＞的通知》（渝人社发〔2012〕185号，以下简称《管理办法》）有关规定，经研究，现就进一步规范工伤职工劳动能力鉴定工作程序通知如下：　　

一、初次鉴定　　

（一）区县（自治县）劳动能力鉴定委员会办公室（以下简称“区县劳鉴办”）要认真履行初次鉴定职能，严格按照《管理办法》的要求执行各项程序，特别注重以下几个重点环节：　　

1．在接收申请材料时，应按《管理办法》的要求收齐各项材料，不得遗漏。代收申请材料后，应向申请人发出《工伤职工劳动能力鉴定申请材料收据》（附件1），申请材料不全需补正的，应一次性书面告知申请人，发出《工伤职工劳动能力鉴定补正材料通知书》（附件2）。区县劳鉴办特别要注意收齐被鉴定人的全部病历资料，为专家组判断伤情提供详实基础。　　

2．对被鉴定人实施检查（以下简称“面检”）时，一是应当通知被鉴定人和用人单位双方参加，不得只通知被鉴定人一方；二是要检查工伤认定书上认定的所有部位，不得漏检错检；三是如果实施面检的医院不具备作某些特殊检查的条件，应组织用人单位会同被鉴定人到有条件的医院作检查，不得由被鉴定人单独接受检查。　　

3．鉴定结论通知书应规范书写，统一使用《区县（自治县）劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书》（附件3）, 以下简称《结论通知书》）。描述伤情诊断的条目和用语应当与国家标准条款中的描述一一对应。　　

4．送达鉴定结论的回执应填写规范，注意送达情况的取证。一般情况下应当面送达，特殊情况不能当面送达的，使用邮政特快专递方式送达，作好邮件签收追踪和记录。　　

（二）市和区县（自治县）两级劳鉴办要进一步完善对工作人员、医疗检查人员和医疗卫生专家的管理和监督。发现有关人员有渎职行为的、提供虚假诊断证明或虚假鉴定意见的，提请社会保险行政部门依法处理。　　

二、再次鉴定　　

（一）申请　　

申请工伤职工劳动能力再次鉴定依照下列规定：　　

1．提交方式　　

遵循便民原则，申请人可以到组织初次