一、负责高管处的综合、协调、督办、行政、党务、工会、共青团、精神文明建设、安全生产、接待等工作。　　

二、负责组织拟订党务、宣传、工会、共青团、精神文明建设等工作计划和规划，并组织实施。　　

三、负责筹备组织高管处行政会议、党委会、党政联席会，以及其他有关重要会议。　　

四、负责组织督办有关工作的落实情况及各种宣传报道和课题调研等工作。　　

五、负责员工教育及培训计划的拟定与实施，落实员工技术等级与职称评聘　　

六、负责合同管理、考勤、考核、差假、调配、奖惩和有关标准的制定，以及工资、津贴、奖金、福利管理、工伤、医疗、养老等工作。　　

七、负责高管处人员分配、用工、人事制度的建立管理和修订完善。　　

八、负责高管处人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。　　

九、负责高管处人事资料的调查、统计、分析、整理及保管。负责拟定干部职工年度考核、考察及异动的调配方案。　　

十、负责各类文件的收发，整理及归档工作。　　

十一、负责高管处的后勤保障工作　　

十二、负责高管处车队的管理。　　

综合办公室主任职责　　

     主持本部门的全面工作，负责本部门员工的思想政治和组织协调工作，带领本部门全体人员完成各项工作任务。　　

1、负责综合、协调、督办、行政、党务、宣传、工会、共青团、安全生产等工作。　　

2、筹备组织高管处行政会议、党委会、党政联席会，以及其他有关重要会议。　　

3、负责对高管处收、发文提出送签意见。　　

4、组织督办有关工作的落实及各种宣传报道和课题调研等工作。　　

5、参与高管处政务，及时为领导决策提供资料和意见。　　

6、主持召开综合办公室内部会议，制定、落实本部门的工作计划和安排。　　

7、做好高管处的后勤保障工作。　　

8、负责本部门的精神文明建设和廉政建设。　　

9、安排部署部门全年及阶段性工作任务，并督促检查落实。　　

10、承办领导交办的其他工作。　　

综合办公室副主任职责　　

     协助综合办公室主任做好本部门的日常管理工作。　　

1、协助综合办公室主任做好党务、工会、共青团、