今年是省市县乡四级党委集中换届之年，也是“十二五”规划开局之年。根据中央、市委有关要求和县委组织部《关于严肃换届纪律保证乡镇换届风清气正的实施办法》的安排部署。镇党委、政府召开了“严肃换届纪律、保证换届风清气正”专题民主生活会。我作为党委副书记、政府镇长，认真学习中央纪委、中央组织部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，认真对照检查自身在贯彻落实换届精神的突出问题，努力提高党性认识，进一步明确了哪些行为不能做、哪些事项当警惕。下面我就严肃换届纪律营造风清气正换届环境结合自己实际工作谈谈我的一些看法，希望各位同事多提宝贵意见：
一、学习体会
李源潮同志曾指出：平时用人上出点问题，影响只是个别的、局部的；换届风气上出了问题，影响则是整体的、全局的。今年的换届工作事情多、压力大、任务重，对于我们各级党组织和各位领导干部的政治素养、执政能力和纪律观念都是严峻考验。现在即将面临集中换届，各级党组织和广大党员干部更要站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，统一思想，提高认识，强化责任，以坚决的态度、过硬的作风、得力的措施，共同营造风清气正的换届环境。
　　（一）严肃换届纪律，是保证换届环境风清气正的重要举措。要坚决贯彻落实中央、市委和县委的有关要求，把严肃换届纪律摆在更加突出的位置，以铁的意志、铁的纪律，确保换届换出公信力，换出凝聚力，换出战斗力，换出发展力。当前，我们一是要严格按照“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，认真做好换届准备工作；二是要集中精力做好本职工作，不要因为换届工作分散了工作精力、贻误了干事时机、影响了发展进程。要切实做到严肃换届纪律与做好本职工作“两不误、两促进”。
　　（二）严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要保障。换届工作的主要任务是选好干部、配强班子，为我镇跨越发展提供组织保证、人才支撑。只有严格标准、严明程序、严肃纪律，才能确保“好中选优”，提高选人用人质量，才能确保选出的干部让组织放心，让群众满意。要坚持科学的政绩观和辩证的人才观，不唯学历、不唯资历，看重实绩、注重能力、器重品行，确保本次换届选出的是政治坚定、作风优良的领导集体，是朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，是执政兴镇、执政为民的领导集体，是善于引领科学发展、敢于担当历史重任的领导集体。要坚持群众路线，把换届政策、换届纪律和工作监督交给群众，全面提高人民群众参与度