一年来，我局在xx区委、政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”思想和党的十七大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕森林公安工作面临的形势和任务，以执法为民为核心，以提高民警整体素质为根本，以正规化建设为方向，以开展“三基”建设、“三项”建设、创先争优活动、作风整顿教育活动为契机和突破口，进一步加强森林公安机关队伍管理和业务建设，规范森林公安机关执法行为，依法严厉打击破坏森林和野生动植物资源的违法犯罪行为，较好地发挥森林公安职能作用，为保护xx区森林生态安全、保障林区社会治安和谐稳定做出了新的贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、加强队伍管理，强化队伍正规化建设

一年来，我局十分重视队伍建设，始终把队伍建设作为推动各项工作的突破口，严格按照“立警为公、执法为民”的要求，坚持从严治警的方针，以创“人民满意”为标准，以公正执法为核心，进一步强化民警的服务意识、大局意识、责任意识，努力提高队伍整体的理论知识和业务技能等综合素质。

（一）加强政治理论学习，提高思想认识和素质

狠抓政治、业务学习和思想教育，全面提高民警的思想政治素质，坚持每月两次认真组织民警开展政治、业务学习，并实行签到制。由政工监督室组织全局民警认真学习了《2010年云南省森林公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》、《中国共产党廉洁从政若干准则》、《公安机关人民警察纪律条令》；按照上级有关部门的安排部署，积极开展各种学教活动，3月，按照省、市森林公安机关的要求，认真开展《警车和涉案车辆违规问题专项治理活动》；4月，按照《丽江市xx区人民政府关于在全区行政机关推行效能政府四项制度的决定》，我局积极推行效能政府四项制度，进一步提升行政能力，强化行政职责,改善服务态度,规范执法行为,转变工作作风,提高工作效能, 增强森林公安机关执法水平和森林公安队伍正规化建设水平。6月份以来，按照区委、政府的安排部署，积极开展创先争优活动，每天学习一小时，认真做好读书笔记，做到有记录，有反思，并且努力做到“五个好”“五带头”，把办公室定为示范岗，把城郊林区派出所定为党建示范点，在每个支部、每个部门确立一个或多个优秀共产党员和业务能手，发挥示范带动作用，引导其他党员学先进、找差距、明措施、促提升。并作出公开承诺，自觉接受群众监督。9月、11月，按照区委、政府及区委政法委的统一部署要求，我局把学习教育与业务工作有机结合起来，认真开展了以“讲党性、守纪律、作表率、求实效”为主题的作风建设教育活动和在全区政法系统开展纪律作风集中教育整顿活动，及时召开了动员大会，制定了实施方案，并成立了以局长为组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，由政委、副政委分别任办公室主任，办公室设在政工监督室，负责处理日常事务。全局民警进一步统一思想，提高认识，增强搞好作风教育整顿活动的自觉性和紧迫感。按照实施方案的要求，认真落实各阶段工作任务，完成规定动作，认真做好学习笔记，同时结合个人的思想和工作实际，边学习、边思考、边总结，每名党员干部都认真撰写一篇心得体会，紧密结合工作，正确对待存在的问题，认真查摆，并进行整改落实。始终坚持学习教育工作与业务工作有机结合，正确处理好教育活动与各项工作的关系，既保证每位民警有足够的学习时间，又坚持在工作中学习，通过开展集中教育学习推动森林公安业务的有序开展，做到学习、工作两不误，两促进促，使全体民警的工作作风和精神面貌有了明显好转。民警参学率达到100%。

（二）以制度管理队伍，以纪律约束民警

从细微入手抓规范，从日常要求抓养成，一是进一步健全和完善各项规章制度，通过规章制度规范和约束民警的行为，树立“制度管人”的理念，实现了以制度管人、凭制度办事的工作机制，使森林公安工作逐步走上规范化、制度化的管理轨道。如严格执行24小时值班备勤制度、民警职工请销假制度、上下班指纹考勤制度、警用车辆管理制度、总支、支部、各科所队学习制度等，加大了民警着装、仪容、举止规范力度和对重点岗位、关键环节的管理力度，树立起森林公安良好形象。二是我局积极推行绩效考评，从队伍建设和业务工作两方面入手，对队伍建设、业务工作内容进一步细化，重新制定完善《岗位目标管理考核办法》，形成全局上下层层有人抓，有人管，人人负责的工作局面，严格考勤制度，执行每天指纹考勤制，确保无迟到、无早退、无矿工等现象的发生，民警的纪律作风有了进一步的好转，工作效率明显提高。全局民警风气正派，形象良好，形成了团结进取、奋发有为的团体。三是把教育、管理、监督关口迁移，认真实行民警勤政廉政谈话制度，做到了防微杜渐、警钟长鸣。在党员大会、职工大会和民主生活会上对照《廉政准则》适时开展教育活动。同时在原有的基础上建立完善了我局民警勤政廉政档案和民警执法业绩档案的建设，并与每个支部及科所队签订了党风廉政建设责任书，与每位民警签订了“五条禁令”、“六条警规”、“禁赌”、“枪支管理”、“计算机网络安全”、“保密工作”等方面的责任书，切实做好“一岗双责”。今年以来，全局队伍稳定，没有违法违纪事件发生。

（三）加强教育培训工作，提升队伍整体素质和实战能力

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