为了有效预防和减少党员干部在执行公务或日常活动中出现违纪违法问题的可能性，拓展从源头上防治腐败工作领域，切实增强预防腐败工作实效，扎实推进我局惩治和预防腐败体系建设，根据《xx县廉政风险防控机制实施方案》要求，结合我局工作实际，现就加强廉政风险防控机制建设制定如下实施细则：
一、目标要求
按照中纪委十七届五次全会提出的关于廉政风险防控机制建设的构想，以制约和监督权力为核心，以规范公务行为为主要内容，以促进党员干部廉洁从政为目的，通过认真落实查找、评估、防范、管理、考核五个环节的工作措施，使每个单位、每个岗位和每个人员公务更加透明，工作更加规范，自我防控和社会监督更加强化，大力推进我局惩治和预防腐败体系各项工作任务落实，为促进我县城建事业又好又快健康发展提供坚强的政治和纪律保障。
二、实施主体及对象
廉政风险防控机制建设工作，由局党委组织实施，局纪委具体负责抓好落实。实施对象是建设局及其机关全体党员干部、基层各单位及其全体党员干部，重点是各级领导班子成员、全体科级领导干部，管理人、财、物的重点股室，以及拥有规划审批权、行政执法权的重点岗位和负责建设工程招投标、市政基础设施项目建设、建筑及房地产市场管理等重点领域的党员干部。
三、实施步骤
在局党委的具体组织下，基层各单位、机关各股室密切配合，重点抓好廉政风险点排查、廉政风险评估定级、廉政风险防范、廉政风险管理、廉政风险防控工作考核五个环节的工作。
（一）廉政风险点排查
各单位、各股室要采取“自己查、大家提、群众指、领导点、组织议、集体定”等形式，在对本单位、本股室廉政风险点进行认真排查的同时，切实督促抓好内部党员干部个人廉政风险点的排查工作,着重从单位（股室）、岗位和个人三个层面展开。其中，个人廉政风险点，要在个人自查的基础上，通过上级为下级点、下级为上级提、同事之间互相找等方式进行完善，经组织生活会集体讨论后确定；单位（股室）和岗位廉政风险点，在个人及单位（股室）自查的基础上，依据风险多少、权力重要程度等要素，经班子会议研究确定。具体查找的重点为：
1、单位（股室）廉政风险。结合单位、股室工作职能及业务流程特点，着重从工作规范、内部管理、制度建设、监管措施等方面查找可能出现的廉政风险。
2、岗位廉政风险。对领导岗位，重