摘要：文章对创业领域个人社会资本和机会识别的概念以及个人社会资本对机会识别的影响研究作了系统的梳理，并在此基础上指出个人社会资本和机会识别类型的关系研究是下一步值得关注的课题。
 
    关键词：个人社会资本；机会识别
 
    一、创业领域个人社会资本的概念
 
    管理学领域普遍赞同社会资本是“嵌入在网络中、可以通过关系网络获得并支取现实的和潜在的资源总和（nahapietandghoshal，1998）”。该概念内涵包括社会资本的结构面、关系面和认知面。其中结构面体现行动者之间联系的总体方式，也就是说，行动者认识谁以及如何认识他们；关系面集中反映行动者所拥有的、影响到他们行为的特殊关系；而认知面则是能为各方提供共同表征、共同理解和共同含义系统的资源。batbatjargal（2000）在此概念内涵基础上，添加了资源面，资源面指网络连带包含有价值工具资源的程度。 
 
    在创业研究领域，为了服务于具体研究目标，个人社会资本的概念界定带有浓厚的操作化色彩并且很不一致。firkin（2001）将创业者个人社会资本分为来自网络的社会资本和来自家庭的社会资本。davidsson和honig（2002）认为创业者个人社会资本由桥接社会资本和联结社会资本两部分构成。ardichvili等（2003）认为创业者个人社会资本由弱连带、行动集（创业者招募的能够为机会提供必要资源的人）、伙伴（创业团队成员）和内部圈子（和创业者具有长期、稳定关系的人员集合）四部分组成。张玉利、杨俊和任兵（2008）则认为创业者个人社会资本包括网络规模、网络资源和网络密度。还有学者认为高管社会资本是高管所拥有的和组织中的其他人与组织外的个人的关系集合，该关系集合能给企业带来有价值的信息（collinsandclark，2003），或者是高管与其他公司高管和与政府官员的连带（pengandluo，2000）。
 
    二、机会识别的概念
 
    创业机会是指新产品、新服务、原材料和组织方式被引入并以高于它们生产成本的价格出售的情况（casson，1982）。对创业机会的识别是创业过程的关键步骤。
 
    先前关于机会识别的研究可以分为两大派别：机会客观存在派和机会主观创造派。前者认为机会在被发现之前就是客观存在的，这一派别又可以细分为三种观点：stiegler（1952）和caplan（1999）强调信息搜寻是机会产生的主要原因；shaver和scott（1991）、kirzner（1997）则主张机会是偶然被发现的；以shane和venkataraman（2000）为代表的学者认为机会本身是客观存在的。但是，机会并不是所有人在任何时候都能知道的，个人对机会的敏感性不同导致一些人比另一些人更能识别出并开发机会。
 
    根据机会主观创造派的观点，机会不是客观存在的，而是被主动构造出来的。gartner等（2003）认为虽然机会要素可以被“认出”，但是机会是构造出来的，不是被发现的。ardichvili等（2003）同意他们的看法，并主张机会识别包括三方面内容：感觉或觉察到市场需要和（或）没有被充分使用的资源；认识到在特殊的市场需求和特殊的资源之间存在一个“匹配”；以商业概念的形式创造一个迄今为止尚处于分离状态的需求和资源之间的“匹配”。
 
    sarasvathy等（2003）综合了两派的观点，把机会识别分成三种类型：机会认可（opportunityrecognition）、机会发现（opportunitydiscovery）和机会创造（opportunitycreation），并指出：如果供给和需求都存在得相当明确，