为了更好的落实遵义市委警示诫勉工作意见，县纪委组成由纪委副书记、监察局局长**任组长的警示诫勉工作调研小组，通过发调查问卷（及时收回52份）、召开座谈汇报讨论和深入大河、小水、狮溪、九坝等1３个乡镇调研等方式，对如何深化我县警示诫勉工作进行了深入调研。调研工作从4月份开始，目前已全部结束。
一、基本情况
１、全县各乡镇、机关各部门均成立了警示诫勉工作领导小组，明确了工作机构和人员，落实了班子成员工作责任制，建立了线索受理收集相关制度，开展工作的情况和资料进行了及时规范建档。
２、从调查的217名班子成员和1732名党员干部中，主要领导组织班子成员学习52次689人，单位组织一般干部学习55次3865人，分管领导组织讨论64次1845人。
３、从全县24个乡镇和28个机关部门2008年4月至2009年5月10日组织实施的情况来看，共实施警示提醒321人（次），其中乡科级干部4人；实施诫勉督导111人（次），其中乡科级干部5人；实施责令纠错145人（次），其中乡科级干部12人；转组织处理3人，转立案查处2人。
二、做法及成效
1、抓认识，不断统一各级领导干部的思想。县纪委提出思路后，首先在官仓、新站建立创建联系点，大胆探索实践，全县推开；其次，加强宣传培训力度，把落实警训戒勉作为纪检监察干部一项基本能力，对全县纪检监察干部进行系统培训，转发市委《实施意见》《实施办法》供各级各部门学习贯彻，摘编“实施要点”供各级党委（党组）、纪检监察机关（机构）操作指导；第三，加强实践研讨，先后召开全县农村基层党风廉政建设工作会及警示诫勉工作经验交流会，积极征求意见，并形成有价值的调研材料，使各级党政领导干部和纪检监察干部对开展警示戒勉工作的科学性、必要性、可行性有了深刻系统的认识，统一了思想，增强了贯彻落实的自觉性。
2、抓规范，建立健全警示诫勉工作基本框架和运行程序。制定下发了县委《关于全面开展构建警示训诫防线工作的实施意见》，并督促各乡镇、部门相继建立了警示诫勉工作基本框架。同时，县纪委还围绕关键环节，加强业务指导，提出在确定警示诫勉对象时要把握“三个特性”，明确“五个界限”，防止“两个降低”。具体实施中，既要抓住八个关键环节，严把四个关