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  2023年人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央及自治区党委人才工作会议精神，紧紧围绕“1355”总体要求和奋斗目标，创新人才工作机制，整合人才工作资源，紧抓培养、吸引、使用三个环节，切实加强人才队伍建设，为促进机构编制工作又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。 一、加强组织领导，深化人才工作服务保障 认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚持党管人才原则，始终把人才工作作为一项重要工作认真谋划、统筹安排、着重考虑，将人才工作同机构编制工作同安排、同部署、同落实，成立了编办人才工作领导小组，建立了人才工作会议制度，定期召开人才工作专题会议，分析、研究、解决工作中的困难问题，确保人才工作任务落地落实，营造了服务人才队伍建设的良好氛围。为全县经济社会发展和科学发展机构编制工作提供强有力的人才保障和智力支持。 二、强化严控严管，提升机构编制管理水平 （一）盘活编制存量，服务全县发展大局 一是按照“控住总量、盘活存量、动态调整”的原则，对全县机构、总编制、实有人员和在编……