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党建引领和谐劳动关系创建 打造共建共治共享新格局核心提示：XX市在构建和谐劳动关系中切实发挥党建引领作用，建立健全协同推进、协调保障、矛盾调处等三大机制，把广大企业和职工紧密团结在党的周围，增强基层社会治理能力，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，为构建新时代和谐劳动关系探索XX路径。构建和谐劳动关系是加强和创新社会治理、维护社会稳定的重要组成部分。作为全国第一大工业城市，XX市目前拥有各类市场主体230多万户，从业人员近700万，经济体量大，劳动关系协调任务重。面对新形势，XX市在构建和谐劳动关系中切实发挥党建引领作用，建立健全协同推进、协调保障、矛盾调处等三大机制，把广大企业和职工紧密团结在党的周围，增强基层社会治理能力，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，为构建新时代和谐劳动关系探索XX路径。一、加强组织领导，构建和谐劳动关系协同推进机制XX市将“和谐劳动关系创建”项目纳入XX市委、市政府《XX市社会治理创新三年行动计划》、《XX市社会民生改革工作要点》，由分管市长担任和谐劳动关系三方委员会主任，市政府分管副秘书长、人社局局长担任副主任……