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【摘要】本文针对现阶段兵团深化团场改革初期师市党群工作的现状,从寻求企业发展和员工发展的结合上,提出了党群工作要“有所为、有所不为”,要把增强凝聚力和以人为本相结合,与其他工作相联结的新思路。 【关键词】国有企业;党群工作;新方法 国有企业最大的优势在于他的政治优势。党群工作是国有企业工作重要的组成部分,是任何组织不可替代、不可忽视的。党群工作者的责任就是要把党建工作,思想政治工作做好,使政治优势在推动国有企业科学发展过程中更好的发挥作用。 一、师市国有企业党群工作的现状。 师市国有企业党群工作主要表现在一下几个方面:一是师市国有企业改制前,师市党委是国有企业的最高决策机构。改制后,按照公司法规定,董事会、股东会成为企业的最高决策机构。二是改制后党群部门和相关行政部门合署办公,党群工作岗位兼职化,职数都受到了一定的影响。三是领导对党群工作的重视程度还不够,认为企业的经济指标是硬指标,党群工作是软指标,务虚解决不了企业改革发展中的实际问题,只有强化企业改革发展使国有企业保值增值,才能逐步增强国有企业的实力。四是党群工作创新不足,党群工作者将党群组织发挥作用载体局限于“三会一课“、群团活动……
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