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  干部是企业的骨干力量，特别是班子和中层干部在企业中起着关键的作用。上级领导的工作理念、工作思路、工作目标、工作要求，能否不折不扣地贯彻落实，取决于干部素质的高低。因此，加强干部队伍的建设，切实提高干部的素质，是企业面临的一项十分重要的任务。 十九大报告提出：“建设高素质专业化干部队伍，干部既要政治过硬，也要本领高强。要增强七方面本领：增强政治领导本领、增强改革创新本领、增强科学发展本领、增强依法执政本领、增强群众工作本领、增强狠抓落实本领、增强驾驭风险本领”。 对照干部队伍的现状，干部队伍的综合素质还不高，有的干部差距还不小，难以适应时代发展和工作任务提出的要求。比如：事业心责任感不强、主动性积极性不高、思路狭窄点子不多、安于现状不求进取、业务不精作风不实、个体基本素养不高等。 鉴于上述情况，如何加强干部队伍的建设？帮助干部牢固树立“四个自信”、“四个意识”；增强岗位职责赋予的使命感和责任感，勇于担当，不断进取；使干部真正成为一名“想干事、真干事、会干事、干成事”的称职干部。我认为，干部队伍建设拟以“干部垂范岗”为抓手，以问题为导向，补短板为重点，做到“三个抓”： 一、抓……