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漫议为敢于担当的干部担当 　　十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定：“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。”这一规定充分体现了我们党一向关心、爱护干部的光荣传统，对于坚持正确的选人用人导向、激励干部忠诚担当干事创业的热情必将产生积极影响。贯彻落实这项规定，是党的各级组织及其主要领导义不容辞的重要责任。　　为敢于担当的干部担当，应该着重做好哪些事情呢？　　其一，让敢抓敢管的干部扬眉吐气。工作是抓上去的，效益是管出来的。事实证明，大凡事业快速发展、工作政绩显著的地方或单位，无不是党员干部敢抓敢管、勇担风险、披荆斩棘、克难攻坚的结果。敢抓敢管的同志工作标准高，对人要求严，敢于向歪门邪道亮剑，敢于向懦夫懒汉开刀。这样的干部往往因为触及一些人的利益最容易得罪人，遭人非议，甚至被诽谤诬陷。在这种情况下，若上级组织及其领导不能为这样的干部撑腰作主，势必造成歪风邪气上升，以致出现正不压邪的局面。结果是敢抓敢管的干部心灰意冷，什么事也干不成。因此，作为上级组织或主要领导，要旗帜鲜明地棒喝歪风邪气，惩处诽谤诬陷之人，让敢抓敢管的干部扬眉……