中铁——局——公司党委工作部部长
当前在企业不断深化改制、强化内部管理，适应市场经济向纵深发展的条件下，坚持党的领导，充分发挥政治核心作用，是企业党的建设面临的重要课题。《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党建工作的通知》重申了党对国有企业的政治领导，发挥政治核心的作用，主要应体现在以下五个方面：一是企业党组织必须认真贯彻党的路线方针政策，保证监督国家法律法规以及上级的指示、决议本企业中贯彻执行；二是参与企业重大决策支持厂长经理、股东会、董事会、监事会依法行使职权；三是领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；四是全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作，领导工会和共青团等群众组织依照法律和各自章程独立自主地开展工作；五是加强党的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

随着国有企业改革、改制的不断深化，市场经济不断完善，企业作为经济组织，党政不分，职责不清的状况已经从根本上得到杜绝。国有企业党组织只有积极投身这一伟大变革的实践，才能体现出党组织的政治核心作用。党组织要充分发挥政治核心作用，就必须积极参与企业重大问题的决策。那么作为基层企业党组织如何参与重大问题决策，我认为应从以下几方面做起：

一、要从方针政策和政治原则的角度进行把关，从企业发展思路上进行引导，在实践中努力纠正“三化”。首先，要在认识上弄清两个问题：一是党组织参与决策的重大问题，重在政治上把关，而不是事无巨细，事必躬亲，直接组织决策，更不是取而代之。对经理在生产经营管理过程中的中心地位和决策指挥权，党组织不仅不能干预，而且必须全力维护和支持。二是参与决策的立足点在于发挥保证监督作用，决策前要深入基层调查研究，广泛听取职工的意见，把握好决策依据，决策中要积极发表意见和建议，决策后要通过党组织的思想政治工作优势，监督保证决策的顺利实施。在实践上要努力纠正“三化”：一是党组织在企业中的地位和作用从属化。进入市场之后，有些企业党组织缺少执政意识，片面理解党的工作为经济建设服务就是依附行政，满足于行政，行政叫干啥就干啥。表面上党政关系很和谐，实质上是把自己放到了从属化的地位。身在企业中，却不能主动发现问题----提出问题----解决问题----实现目标----再发现问题。不能以自己的作为来确立党组织在企业中的地位，体现不出党组织在企业中的政治核心作用，更无从谈活力，久而久之，党组织的威信和影响力、号