考 核 项 目 分值 考 核 内 容 评 分 标 准 考核责任单位 及考核方法 自查 得分 考核 得分 领导班子建设 5 领导班子和领导干部考核 根据领导班子和领导干部考核情况进行综合评分，评分标准另行制订。 市委组织部     党风廉政建设 5 按照党风廉政建设责任制的要求，把反腐倡廉工作及年度惩防体系构建任务分解落实到党政领导班子成员和责任部门（0.2 分）；党委(党组)每年至少召开 1 次本单位或本系统纪检监察工作会议，每半年至少听取 1 次班子成员抓责任制情况汇报，党风廉政建设工作有计划、有部署、有检查、有总结、有考核（0.2 分）；贯彻落实《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》，[找文章还是到☆大☆秘☆书☆网，更多原创！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]严禁违反规定发放津贴、补贴行为（0.1 分）；治理领导干部收受“三礼”以及赌博、公款旅游等党风方面存在的问题（0.2 分）；深化“一把手”两不分管制度(0.1 分)；规范出国出境管理（0.1 分）；健全制度，严格公车管理(0.1 分)。 工作未开展，或落实不到位，酌情扣0.1—1分。 市纪委 （监察局）     建立健全落实惩防体系的责任、督查、考核等机制（0.5分）；确保市委《关于推进和完善惩治和预防腐败体系构建工作意见》2006年度工作任务及本单位惩防体系实施细则2006年度工作任务完成（0.5分） 工作达不到规定要求的，扣0.1—1分 积极查处或配合市纪委监察局查处党员干部违法违纪案件（0.5分）；认真办理信访案件（0.5分）；做好执纪到位和案件质量工作（0.5分）。 工作不到位或者队伍建设出问题的，扣0.1—1.5分。 及时治理和纠正本部门和本行业的不止之风（0.5分） 被上级监督检查发现督办或新闻媒体曝光的违规问题或者行风测评列末三位的，扣 0.1-0.5 分。 严格执行工