第一章  总  则
第一条  为进一步健全**百货商店股份有限公司（以下简称“公司”）激
        励机制，增强董事、监事、高级管理人员对实现公司持续、健康发展的
        责任感、使命感，提高公司可持续发展能力，现制定《**百货商
        店股份有限公司奖励基金管理办法》（以下简称“奖励基金管理办
        法”），设立公司奖励基金。
第二条  本奖励基金管理办法适用年度：2006-2008年。
第三条  2006年度奖励基金是以2006年度净利润为基数，根据一定比例计提；
        2007、2008年度奖励基金是以当年净利润增加额为基数，根据一定比
        例计提。董事会下设之薪酬与考核委员会负责奖励基金管理办法的实
        施，并由董事会向股东大会报告奖励基金的提取与使用情况。
        第二章  奖励基金的提取
第四条  2006年度奖励基金：以2006年度净利润为基数，按照10%的比例计提；
        2007、2008年度奖励基金：以当年净利润增加额为基数，按照以下比
        例计提：
        （1）年净利润增长率为10%---15%(含15%)，按照30%的比例计提；
        （2）年净利润增长率为15%---30%(含30%)，按照40%的比例计提；
        （3）年净利润增长率为30%(不含30%)以上，按照50%的比例计提。
第五条  2006年度奖励基金在2006年底计提，并计入2006年成本费用。
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、2008年度奖励基金采取上半年预提，年底补提的方式操作，并