根据学校第二次人事分配制度改革的基本要求和学校事业发展的需要，为加强和规范临聘工作人员的管理，现制定本规定。
　　一、临聘人员的范围
　　临聘人员是指在学校固定编制以外临时聘用的责任教师及其它岗位的人员。学校后勤服务中心的临聘人员不属此范围。
　　二、聘用原则
　　1、严格控制。严格按照学校机构人事制度改革确定的编制数控制各部门人数，行政管理部门、教学辅助部门无特殊情况，无空编不得临聘工作人员。
　　2、突出重点。临聘工作人员重点主要是满足教学急需的责任教师，侧重聘用高学历、高职称的人员。
　　3、临聘形式。临聘的人员必须是专职。聘用时间根据工作需要确定，按合同协议管理。
　　4、注重保密。涉及学校内部机要、财务、保密等工作岗位，不准临聘工作人员。
　　5、“谁聘用，谁管理”。用人部门要加强对临聘人员的日常考核管理，要保质保量完成工作任务。
　　三、临聘工作人员的基本条件
　　1、临聘的责任教师必须具备本专业大学本科以上学历或中级