基层工会应切实担当起维护职工权益的重任
   随着xx集团公司各项改革的加快和二次创业的深入发展，保护职工合法权益的问题日益突出，面对职工维权的新形势，基层工会要树立发展意识、大局意识、责任意识、服务意识，切实担负起维护职工权益的重任。

一、顺应形势，努力实现“三个转变”

基层工会工作要置身于“二次创业”改革发展的大环境中，加强调查研究，号准“脉搏”，更新观念，创新思路，实现“三个转变”。

1、在工作思路上，变行政“命令”为指导和服务。企业经济体制，管理机制的转变，工会沿用过去“命令”式开展工作难以收到效果，应更多地体现在指导和服务上。一是加强宏观指导。引导职工积极加入工会组织，不论是何种用 工性质的。职工加入企业的同时加入工会组织。帮助基层工会建立维权体系和维权制度，确保维权工作的正常开展。二是搞好工会干部培训，提高政治素质，熟悉工会业务，增强服务大局、依法维护职工合法权益、自身建设、开拓创新、协调解决职工生活困难的五种能力，当好维护职工利益的领头人。三是为基层工会和职工提供政策咨询和法律服务。[大秘书网文章-http://www.damishu.com 找文章,到大秘书网]

2、在服务对象上，变“一部分”为“全部”。在水矿集团用工制度改革后，大量农村富余劳动力进入水矿集团公司，为公司建设和发展做出了贡献，他们中的一部分人生活困难，劳动条件差，劳动权益得不到保障的问题仍然突出。如何使他们“流汗不流泪”，不再游离于工会组织之外，是工会义不容辞的责任。可通过各种形式，把所有职工吸收到工会组织中来，为他们提供帮助和服务。

3、在维护方式上，变“人治”为“法治”。建立公平、

公正的社会离不开法制的完善和法治的实施。把维护职工利益纳入法治的轨道，建立规范维护机制。在企业改革改制中，坚持程序的合法性，操作的规范性，把握维护职工利益的实质性，严格按政策规