浅论邮政企业组织文化的运用与构想
摘　要：现代企业都十分重视企业组织文化建设，把自身企业文化传统作为企业健康发展的宝贵资源优势，加以传承和弘扬，从而确保在市场竞争中的优势地位。本文分析了邮政企业组织文化情况，并提出了以后发展若干构想。

一、邮政企业的组织文化在实践中的运用

企业组织文化是以企业的价值体系为基础的，以职工意识为反映的。它包含企业发展目标、企业精神、企业形象等主要内容。邮政企业作为政企合一的公用企业，面临许许多多的外部社会环境和内在各种机制以及体制变革所带来的种种请支持原创网站大秘书网http://www.damishu.com压力，因此，重视和加强邮政企业文化建设，是当前深化邮政企业改革，加强内部管理，增强企业竞争能力的一个重要课题。那么，如何加强邮政企业文化建设呢？只有充分认识和加强邮政企业文化建设的“二性”，积极采取“三种”有效措施，坚持开展“四项”有益活动，才能加强邮政企业文化建设，才能提高企业整体素质，才能增强企业竞争能力。

   遂宁市辖蓬溪、射洪、大英三县及船山、安居两区，是川中政治、经济、文化中心，经济繁荣、人杰地灵，素有“川中明珠”之称。

    遂宁市邮政局担负遂宁三县两区5300平方公里，375万人口的通信服务工作。今天的遂宁邮政，拥有固定资产9076万元，从业人员701人，服务网点遍布城乡，网络四通八达，业务种类涵盖齐全，建成了高效、立体、多功能的现代化通信网络。企业管理年年上台阶，经济效益跨步升位，服务水平不断提高，“三个文明”齐头并进，为全省邮政实现经营性收支平衡的战略目标以及遂宁对外开放和经济建设事业作出了突出贡献。

 1、以基本建设为基础，夯实企业精神。由于“企业文化”这个概念提出较晚，有的同志认识肤浅，存在差距，以为搞企业文化就是打打球、唱唱歌，举办些文体活动。针对这种情况，首先要抓好思想建设，反复宣传和讲解企业文化建设的意义、内容、特点、方法等，使干部职工对企业文化建设的重要性和必要性在认识上有新的提高。其次要要抓好班子建设。企业文化建设涉及面广、工作量大、操作性强，就需要一套相适应的工作制度。目前，企业文化建设班子队伍以企业职工思想政治工作研究会和精神文明建设协调委员会成员为主要力量，形成了党、政、工、团齐抓共建的建设格局。再次要抓好阵地建设。开展企业文化建设，如没有企业文化建设的基地和设施是不行的，必须抓好阵地建设。遂宁邮政克服资金困难，先后拨款装修“职工之家”、“工会俱乐部”、“活动室”、“阅览室”，添购镭射影碟、卡拉ok、摄像机、录放机等音像设备，投入资金约30万元左右。遇重大节日，如春节