根据会议安排，现将2023年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、履职情况和工作亮点

今年来，在镇党委政府的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进主题教育，带动全体党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，大力强化党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，取得一定工作成效。

（一）强化理论武装，提高政治站位。坚持以党的政治建设为统领，将深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务来抓，引导全体党员干部不断提高“政治三力”。一是加强理论学习。聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把主题教育同全面贯彻落实党的二十大战略部署有机结合，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。通过本人领学、支委班子成员上党课、支部党员领读等方式，集体学习、联系工作学、及时跟进学，年内组织集体学习9次，召开主题教育专题交流研讨3次，撰写研讨材料5篇，切实将主题教育贯穿到党员组织生活的方方面面，增强学习的针对性、实效性。二是深入开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动。以群众教育实践活动为契机，以“讲党课”的形式，讲授“学习党章新变化为题”的党课。三是狠抓工作落实。围绕上级重要决策部署，召开支委会研究落实措施，形成年度重点工作任务清单，确保重点任务全面落实。

（二）建强组织根基，规范组织生活。一是坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，今年共召开支委会议12次、党员大会4次、专题党课4次、主题党日活动12次。二是重要支部工作均通过支委会集体讨论，坚持党务公开，年内党务公开事项均在支部群中公示。三是加强党员队伍建设。积极做好党员教育管理工作，严格按程序、按计划发展党员，坚持“成熟一个，发展一个”，建立了党员干部管理台账，实现了党员日常管理底数清、情况明。严格发展党员程序，今年在优秀青年中发展新党员1名，预备党员转正1名，储备入党积极分子1名。

（三）丰富实践载体，锤炼党性修养。创新活动载体，将主题党日活动搬进红色教育基地、廉政教育基地。一是通过参观延安红色教育基地、观看廉洁教育展、研讨交流等多种方式，与结对共建党支部开展主题党日活动，密切主题教育活动和实践活动相结合的方式，丰富主题党日活动的形式和内容。二是积极结对共建，按照党支部与拆迁村党支部结对共建的要求，支部第一时间开展结对共建，组织支部党员、积极分子与拆迁村党支部开展美化环境志愿服务，响应为生活困难群众奉献爱心活动，积极踊跃捐款捐物，为贫困户送米面油等慰问物品，并积极捐款。三是深入开展“我为群众办实事”，着力解决群众生活垃圾点少，生活垃圾乱堆乱放问题，完成群众生活垃圾点的升级改造工作，惠及40户群众。成立党支部“最美统计调查员”宣传队，结合“五经普”向调查对象、企业发放理论政策、各项统计法律法规。共计投放横幅10条，发放手机短信80余条，宣传手册180余份。

（四）加强廉政建设，筑牢自律意识。持续推进党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设和党建工作同部署、同落实、同检查，全年专题研究党风廉政建设工作2次；严格执行“民主集中制”，“三重一大”事项集体讨论决策制度和带头联系服务群众制度。持续抓好廉政教育，组织收看《零容忍》等警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示全体党员严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。

二、存在的主要问题

对照镇党委党建工作规范化建设标准，认真查找我村党支部党建工作存在的差距与不足，主要表现在：

一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多，抓党的建设投入精力不足。有抓好民生和发展问题就是抓好党建工作的糊涂认识，班子主动学习的氛围不浓，从党的建设的高度认识问题的水平不高，对制度执行的管理监督力度不到位，抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。

二是基层活力不足。对党组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体，情况问题掌握不充分，习惯于凭老经验、老套路，缺少问题有效的工作措施。一些班子成员对新形势下的工作要求及行为规范认识不高，自我要求不严，工作标准不高。党员队伍老龄化严重，相当数量的农村党员外出务工，对村上公益事业缺乏参与意识不强，热情不高等问题，没有拿出很好的办法加以解决。

三是是投入不足。基于经费有限，在党建工作投入方面有限，制约了工作开展，在党员先进性教育问题上精力投入不够，还需探索更好、更有效的方法等等。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、党建创新能力不强等方面的问题和不足。

三、下一步工作思路和措施

在今后的党建工作中，我支部将按照党的二十大提出加强党的建设的总体要求，进一步落实党建工作责任制，积极探索基层组织建设和党员队伍建设的长效机制，不断提升xxx党支部党建工作的总体水平。

（一）强化主体责任。进一步强化党支部书记作为基层党建“第一责任人”意识，自觉将支部党建工作与发展集体经济工作同安排、同部署。

（二）从严管理干部。加强教育培训，严格落实责任追究办法，尤其是抓好村两委干部，解决对干部管理“失之于宽、失之与软”问题。

（三）加强党建创新。以落实党建工作制度为抓手抓好基层党组织工作运行。深入开展创先争优和群众服务工作，深化服务性党组织建设，细化目标措施，提高党建工作质量。