根据《省人才工作领导小组关于实施乡土人才“三带”行动计划的意见》（苏办发〔2017〕43号）文件精神，为了深入挖掘乡土人才，不断壮大乡土人才队伍，充分发挥乡土人才在建设社会主义新农村中的主导作用，我局围绕乡村振兴，加大乡土人才培育力度，取得了一定成效。

一、当前工作开展情况

（一）建立健全乡土人才工作机制。

建立由组织部人才办牵头，人才中心、工考办、人才开发科等相关科室密切配合、协同推进的工作机制，加强组织领导，制定工作方案。不定期召开推进、协调会，就乡土人才工作遇到的问题和困难进行探讨，就乡土人才奖励政策进行会商，推动乡土人才工作顺利开展。

  （二）扎实推进乡土人才遴选工作。

  配合组织部人才办开展省乡土人才“三带”行动计划，培育乡土人才，分别于2018年和2020年开展了两批乡土人才培养遴选工作。2018年首批培养对象遴选，共有4人入选三带名人，4人入选三带能手,21人入选三带新秀。2020年第二批培养对象遴选，共有1人入选三带名人，10人入选三带能手，14人入选三带新秀。入选培养对象名单的乡土人才均为扎根在基层、活跃在民间，在传统工艺、古建技艺等领域掌握特殊技艺技能的能工巧匠、生产能手、经营能人，包括雕刻、剪纸、泥塑、特种养殖种植等方面的“土专家”、“田