提高乡镇干部学习能力浅析

    乡镇干部处在改革发展稳定的第一线，处在经济社会建设的最前沿。作为一头连着党和政府、一头连着广大群众的桥梁和纽带，乡镇干部是密切干群关系的主要渠道，是解决实际问题的重要力量。 随着乡村振兴战略的深入实施和各类审批事项逐步下沉乡镇基层，当前乡镇干部长期面临繁重而又复杂的工作。工作已经不是一张报纸，一杯茶，也不是两斤烧酒，一碟花生就能轻轻松松解决得好。学习跟不上时代，本领恐慌，工作效率低下已成为乡镇干部的短板弱项，急待解决。

一、提高乡镇干部学习能力的“四个现实需要”

（一）提高乡镇干部学习能力是坚定信念扎根基层的现实需要。上面千条线，底下一根针。当前基层工作任务极其繁重，随着工作标准要求越来越高，工作压力巨大。工作条件要比上级机关部门差，且要直接面对群众，经常要走村入户，深入到底层最复杂最艰苦的地方摸排情况，宣传引导，化解矛盾。生活方面待遇低，生活条件相对艰苦。若基层干部思想意志不坚定，没有牺牲奉献精神，没有为人民服务的情怀，往往就出现待不下、留不住的现象。要留得住就必须提高思想认识，要提高自身理论学习能力、领悟能力，不断淬炼自己的党性修养。

（二）提高乡镇干部学习能力是实施乡村振兴战略的现实需要。习近平总书记强调，“乡村振兴战略是党的十九大提出的一项重大战略，是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务，是新时期‘三农’工作的总抓手”。乡村振兴战略是当前党农村工作的重中之重，离不开基层干部的艰苦奋斗，推进乡村振兴要求基层干部不断学习，增强服务“三农”工作的能力，提升服务农村的意识。乡村振兴战略又是一个系统工程，理论多、文件多、政策性强，深度、广度、难度要远远大于脱贫攻坚。要用好政策，寻找给予，深挖潜力优势，就需要乡镇干部不断去读文件学政策，不断去提高学习政策的自觉性、理解力和洞察力。

（三）提高乡镇干部学习能力是克服本领恐慌的现实需要。社会在不断进步，科技在不断发展，当今世界，知识更新的速度大大加快，各种新矛盾、新情况、新问题层出不穷。乡镇干部如果不增强干事创业的本领，就难以