（2023年2月16日）

按照公司党委《关于开好2022年度党员领导人员民主生活会的通知》要求，会前本人认真学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，重点对照“六个方面”、党建考核和巡视巡察中所反馈的问题，深入查摆剖析，明确了下一步整改措施和今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况
针对党史学习教育专题民主生活会查摆的“对党员教育应形式多样化，走出去，请进来，提高教育的实效性”这一意见建议，我认真制定整改措施，强规范、促落实。
一是突出理论武装。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间学习宣贯党的二十大、湖北省党代会、省公司第二次党代会、市公司第五次党代会精神，分16个会场组织186名党员干部及群众观看党的二十大开幕式盛况，规范召开党委会议13次，组织中心组学习研讨12次。
二是辅导直通直达。带头到xx供电所讲授作风建设专题党课，到xx供电所讲授专题廉洁党课，与中心纪委书记一起送廉洁文化进基层站所、到职工“小家”。切实强化对基层支部的检查督导，选聘第二批“组织生活观察员”5名，15个支部党建系统应用全覆盖，组织党建集中办公3次。
三是丰富教育载体。以“三会一课”制度、党员发展、新闻写作、党建系统操作为重点内容，送培四期8人次，开展党务知识、新闻宣传自培五期174人次。创新开展“主题党日”活动192场次，带领中心党员干部、团员青年“走出去”，多次赴红色教育基地陈潭秋纪念馆缅怀革命先烈，到兄弟单位武穴公司田镇供电所参观学习先进党建工作经验。
二、存在的主要问题及个人有关事项报告
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
一是在深入理解上还有差距。在参加党委会、中心组学习研讨时多采取读原文、看材料等形式，满足于一般化的学习理解，对新理论、新观点、新战略的系统把握、扩展延伸还不够深入、不够系统，和工作密切相关的内容学得多、想得勤，对其他领域的内容学得少、想得泛。
二是在高标站位上还需加强。这些年始终努力加强自身党性锻炼，但在全局性思想观念、思维层次和战略素养的高度还不够，在推进创新工作举措时还缺少系统性、前瞻性的统筹研究思考。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
一是在融会贯通上还要强化。对照学而新、学而用、学而行的标准，深钻细研的劲头还不足，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，在联系实际、带着问题学方面做得还不够，往深里走、往心里走、往实里走还有一定差距。
二是在学用结合上还不充分。理论学习与实践运用结合得还不紧密，把新思想转化为做好各项工作的新思路、新举措还不多，在推动安全稳定、优质服务、队伍建设、新兴产业发展等方面的工作还需进一步想新招、出实招。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。
一是在服务大局上还要提高。贯彻执行上级决策部署上，缺乏从战略的高度、用辩证的思维，围绕中心工作、发展大局的角度去统筹推进，对建强供电服务体系、建设新兴业务亮点试验工程等重难点工作的督导力度不强、推进速度还需加快。
二是在改革发展上还需提升。2022年提拔85后干部3名、下派6名青年干部挂岗锻炼，一定程度上盘活了中层干部存量，但在推进青年干部托举工程、深化青年工作体系的尝试还不够、步子迈得还不大，激励干部担当作为的举措还不够多。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动本单位各项工作持续健康发展。在发展中聚焦保障和改善民生，聚焦解决基层群众急难愁盼问题，让群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。
一是在服务群众上还不充分。能够牢记“人民电业为人民”的企业宗旨，积极探索推进“红领网格”引领“站所网格”服务模式，但在推动解决频繁停电、低电压整治、压降服务投诉上还存在差距，提高全员服务意识、能力还需加大力度。
二是在基层调研上还不深入。一年来非常注重到基层调研，能够静下心来与基层干部职工谈心交流，帮助解决实际困难。但遇到一时难以解决的，如基层人员车辆短缺、员工素质跟不上新形势新要求等方面问题时，提出解决措施的针对性、指导性不够强，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。
一是在狠抓创新上还要坚决。工作思路创新意识不强，工作中的常规性工作多，在打造企业文化示范点、扩大新闻宣传影响力、形成党建特色品牌和选树xx先进典型等方面缺乏有力举措。
二是在攻坚克难上还需坚定。对于推进工作开展中面临的难题缺少迎难而上、攻城拔营的担当精神，有时会有畏难情绪，面对中心“违章屡禁不止、万户意见工单量居高不下”这两大亟待解决的问题时，“一竿子插到底”的实干精神还不够强。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管其辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。
一是在责任落实上还需抓紧。压实党建责任传导力度不够，存在层层衰减弱化现象，部分党支部履行党建工作主体责任还有短板，落实“一岗双责”不到位，在推进党建“融入中心、融合业务、融通实践”方面的创新和实践还不够，攻坚克难作用发挥不突出。
二是在廉政建设上还要抓严。党风廉政教育多以开会、谈话的方式进行教育，对干部职工批评教育多、严厉问责少，缺乏“动真格”的狠劲。少数员工廉洁从业意识还不强，廉洁风险依然存在，尤其是对供服职工和社会化用工的廉洁教育方法不多、力度不大，在廉政建设上存在薄弱环节。
（六）个人有关事项报告
本人严格按规定填写《领导干部个人有关事项报告表》，对涉及个人的有关重大事项，认真履行请示和报告手续，自觉接受组织和群众监督。没有巡视反馈、组织约谈函询的问题，没有受到问责和因“四风”问题被查处的情况。管辖范围内，没有名贵特产类特殊资源，不存在以权谋私、利益输送等问题。 
“三公”经费开支：严格遵守公司规定，没有违规情况。
办公用房：办公用房18平方米，符合规定标准。
周转住房：没有周转用房。
公务用车：用车为单位统一调剂配备的车辆，严格执行公务用车规定。
配备秘书情况：没有专门配备秘书。
个人住房情况： 
家属、子女从业情况： 
三、原因剖析
一是理论武装的强度还不够大。工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对党的新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能完全做到理论联系实际、精确指导解读工作生活中遇到的各种实际问题。
二是拼搏进取的精神还不够足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。
三是率先垂范的标准还不够高。对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务公司发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越高的工作标准，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，遇到一些棘手问题，还存在畏难情绪，勇于负责、勇于担当的精神还不够强。
四、整改措施
（一）带头强化理论武装，做知行合一的表率。坚持把政治理论学习放在首位、贯穿始终，不断夯实政治根基，筑牢政治忠诚基础。认真参加党的二十大精神学习培训，做到积极主动学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉。统筹各类宣教资源，通过中心组学习、“三会一课”等形式，持续开展专题研讨、党课宣讲、培训比赛等教育实践活动，围绕“安全生产、供电服务、新兴产业”等重难点工作精准发力，用二十大精神指导黄州有源配电网、新型电力系统建设。
（二）带头坚持政治引领，做立场坚定的表率。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，压实压紧党建责任，以“作风建设深化年”“班组建设深化年”活动为主线，严格执行“第一议题”制度，不断提升政治领悟力、判断力、执行力，即便面对不期而遇的矛盾、困难和问题，面对突如其来的风险、挑战和考验，做到“不畏浮云遮望眼”“狭路相逢勇者胜”，以昂扬的奋斗姿态和务实的工作作风贯彻落实党的二十大精神，为xx“主城崛起”贡献高新力量。
（三）带头坚持以人为本，做为民服务的表率。始终坚持党的群众路线，始终牢记秉公用权，带头弘扬密切联系群众的好作风，不定期深入施工现场、基层站所开展调查研究，全方位听取干部职工的意见建议，切实把基层干部职工所思、所想、所盼、所忧问题了解好、解决好，真正做到脚踏实地、真抓实干。牢记“作风建设永远在路上”，将作风建设作为推动工作的“强心针”和“催化剂”，紧盯各专业各领域重点工作落地，尤其是在“基层班组减负、人员素质提升、同业指标进位、福利待遇提高”等方面下真功夫、下大力气。
（四）带头发扬斗争精神，做担当作为的表率。把方向、管大局、保落实。主动适应新形势、融入新形势，深入推进党的领导融入中心治理，发扬斗争精神，增强工作执行力，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实，创造性地破难题、解困局、疏堵点。抓严抓实“党建 ”“党员 ”工程，积极发挥xx共产党员服务队模范带头作用，将支部建设与业务工作紧密融合，把基层党支部建设成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，推进“两降一升”、供电所三年提升、新兴产业发展、屋顶光伏示范点及xx数字化党建示范点建设等重点工作在基层落实落地。
（五）带头严守党纪法规，做清正廉洁的表率。落实中央八项规定精神，把纪律和监督挺在前面，认真践行廉洁从业承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《中国共产党章程》的各项规定严格要求自己，进一步增强自身底线意识、纪律意识和风险意识，使其成为工作和生活的出发点和基准点，做到时时自重、自省、自警，自觉接受党组织和职工群众的监督。强化宗旨意识，自觉抵制不良风气，严防新“四风”问题，全力营造风清气正的良好政治生态，为中心高质量发展提供坚强纪律保障。
以上是我的对照检查，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。