教育局2022年度工作总结与2023年工作计划打算

　　一、2022年亮点工作

　　（一）教育发展水平全市领先。区政府履行教育职责评价水平、教育高质量考核连续三年保持全市第一，作为全国首批、全省前五、全市第一成功入选全国义务教育优质均衡先行创建区，区教育局获评市服务高质量发展先进集体、最美巾帼集体等综合荣誉，教育事业发展水平持续攀高。

　　（二）深化教育领域综合改革。科学编制《无锡高新区（新吴区）推进教育高质量发展五大行动》《新吴区基础教育资源布局三年计划（2022-2024）》，明晰教育发展方向；“双减”背景下，强化课堂教学改革，成功立项江苏省基础教育前瞻性教学改革重大实验项目，以项目化研究带动课堂教学质量提升。深化区管校聘改革，全区3000多名教师全员竞聘上岗，激发教师队伍活力。

　　（三）优化教育资源布局。推动新建改扩建中小学6所、幼儿园8所，增加学位5000余个；按照“建一所、优一所”打造区域品牌学校，建强新吴教育“八大品牌”，推进上海世外、大桥等合作办学项目 “落地”，优质教育资源的供给能力不断增强。

　　（四）提升教育内涵质量。分学段、全覆盖组织开展以“新理念、强素能、亮品牌、创标杆”为主题的学术月活动，系统实施基础教育“5+n”高品质创享行动，推进教学改革“1＋7”项目。完善教师发展中心组织架构，成立学前教育发展中心，加强区域教学支撑作用。加快教育信息化进程，持续推进教育信息化项目落地，建成新吴区大数据中心，29所学校成功创建省市“智慧校园”，占比超过90.63%，数量全市领先。

　　（五）打造专业师资队伍。加大高素质人才储备和引进力度，招聘新教师454名，双一流和研究生比例全市领先；健全分级分类培养体系，实施新教师“3＋2”特培计划、骨干教师跟岗研修计划等，强化专业型教师队伍建设；深化“三名＋”工程，新增“苏教名家”1人（占全市1/5）、省乡村优秀青年教师培育奖励计划2人（占全市1/3）；3名教师获评正高级职称、4名教师获评省特级教师，新增与总数均位列全市同学段第一，加快建设高水平师资队伍。

　　（六）强化落实五育并举。提升德育工作实效，坚持“培根铸魂、启智润心”育人理念，实施“向阳守护”行动，家校社全方位守护学生心理健康，创成市德育先进学校5所；落实体艺“211”工程，参加江苏省第20届体育运动会获15金4银3铜，市第41届百灵鸟