人社局2022年全市公共就业服务工作开展情况汇报

    为贯彻落实党中央、国务院及省、市政府关于稳就业保就业决策部署，强化我市高校毕业生、退役军人、残疾人求职者等重点群体就业服务，市人社部门多措并举积极强化各项公共就业服务，通过搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道，促进我市人力资源供需精准匹配，集聚更丰富更优质人力资源助力我市经济社会发展。现将活动开展情况汇报如下：

一、基本情况

2022年以来全市共举办线上线下招聘活动579场次，其中线上招聘活动117场次，累计组织用人单位268家为求职群体提供招聘岗位48907个，点击观看人次累计17.3万人次，新增投递简历3829人；线下共组织开展人力资源市场“2+n”现场招聘会462场，组织进场招聘单位8788家提供招聘岗位36.67万个，累计吸引进场求职者16.29万人，达成就业意向19759人，共签订劳动合同5064人。 

全市2022届高校毕业生就业意向落实率为75.5%，9629名2022届高校毕业生中已实现就业7311人，其中在亳就业3679人，占比38.2%。xx学院2022届毕业生就业意向落实率为72.41%，实现在亳就业1550人，占比37.2%。xx职业技术学院2022届毕业生就业意向落实率为81.16%，实现在亳就业2129人，占比54.96%。

二、主要做法

(一)强化就业服务开展招聘活动。线上依托xx公共招聘网通过“长三角一体化劳务协作招聘信息专区”服务专题、“职等你来”求职小程序、“百日千万网络招聘”等专项网络招聘活动打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，确保我市重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”。线下通过“2+n”主题现场招聘活动开展重点群体系列专场招聘活动，联合xx学院、xx职业技术