康乐县地方史志办公室创建县级文明单位典型材料

为进一步推动精神文明建设工作的深入开展,康乐县地方史志办公室认真贯彻县精神文明建设办公室《关于做好2015年度拟创建文明单位(村镇、社区、行业、示范窗口、集)申报工作的通知》文件精神,在自查基本达到创建县级文明单位的基础上，现申请创建县级文明单位。

一、基本情况

县志办属县人民政府直属参照公务员法管理事业单位,按照工作职责开展编修县志、编辑年鉴、编写地情丛书、地方史料的挖掘整理，开展地方志服务社会等工作，指导行业志、乡镇村志编纂工作。单位内设人秘股、年鉴股、资料室和党建工作室，现有干部职工20人,其中男12人，女8人，平均年龄45岁；有党员10人，其中男8人，女2人，平均年龄49岁。精准扶贫联系村为胭脂镇庄头村(贫困村)，有帮扶责任人11人，联系建档立卡贫困户171户。2019年底，累计脱贫161户、811人，贫困发生率降为 1.26%。

一直以来,我单位认真贯彻落实国务院《地方志工作条例》和《甘肃省地方志工作规定》,加强干部队伍建设，狠抓精神文明建设，使各项工作亮点频闪。近年来,我单位无违纪违法现象发生,也未发生安全生产责任事故。2017、2018年两部年鉴连续被省地方史志编纂委员会评选为全省第二名，2019年年鉴被省地方史志编篡委员会评选为第一名。2019年9月，县志办负责人被省委、省政府授予“甘肃省民族团结进步模范个人”；被甘肃省东乡文化研究会授予“文化助力脱贫攻坚成绩突出”荣誉称号；2020年7月，被县委评为“全县脱贫攻坚先进个人”。

从2013年开始，连续出版了《康乐年鉴》6部，特别是4部图文并茂的精品年鉴，填补了临夏州无全彩式年鉴的空白。2020年7月份，共80万字的《康乐县志（1986---2005）》，由甘肃民族出版社公开出版发行。编审指导出版《康乐一中校史》等专业志4部，合著《流年絮语.当代唯美作品选》等。在甘肃地方史志网、县人民政府网站开设“康乐县志年鉴”网页，上传已出版的县志年鉴电子版，并上传康乐快讯微信公众号，方便了读者读志用鉴，使县志年鉴成为广大读者的“掌中宝”“袖珍书”。先后在《甘肃史志》《民主协商报》《甘肃经济日报》《中国花儿》等报刊网络发表史志研究、文学作品新闻通讯6200多篇（件），其中有30多篇文学作品获“魅力临夏.良恒杯”全国少数民族散文大赛优秀奖等，其中有10多篇史志理论文章获新时代黄河流域生态环境治理与文化传承研讨会优秀论文奖、甘肃历史学术研讨会优秀论文奖。

二、创建规划

(一)   指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断引导干部职工增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”自觉做到“两个”维护，认真学习贯彻党的十九大精神,坚决落实县委、县政府各项决策部署,以创建县级文明单位为载体,进一步转变工作作风,建设廉洁、高效、务实、文明机关。

(二)   创建目标

通过开展创建活动,进一步促进单位干部职工思想道德素质、科学文化素质和县志年鉴编修能力显著提高,民主法制观念明显增强,精神文化生活日益丰富,各项工作目有新突破,四个文明建设取得明显成效。

(三)   主要措施

1、加强领导班子建设。要以提高素质,改进作风和增强团结为重点,把领导班子建设成为坚持贯彻以习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。领导班子团结奋进,清正廉洁,全心全意为人民服务,践行党的群众路线,在干部职工中有较高威信。坚持民主集中制原则,坚持走群众路线。工作作风扎实,深入帮扶村、深入实际,调查研究,关心群众疾苦,办实事,办好事。2、坚持各项学习制度,提高干部素质。围绕建立学习型机关这一目标,确立机关干部终身学习理念,形成机关党员干部自觉学习机制;坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想、科学展观和以习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部的头脑,重点抓好领导干部和党员干部两个层面的学习;坚持班子成员学习制度,坚持干部政治学习制度，坚持干部史志编修、年鉴编辑培训制度,通过建立健全各项学习制度,全面提高干部的政治理论和史志业务素质。3、大力加强党建工作,坚持党建先行，建立健全“党建+文明创建”工作机制，推动了创建工作与党建工作深度融合发展，形成以党建带创新，创新促党建的良好局面，保证了精神文明建设的顺利开展。不断提高党组织的战斗力,发挥党支部政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,全体干部职工积极工作,实事求是,勇于开拓,努力进取,全方位做好创建县级文明单位工作,为全面完成县志编修、年鉴编辑、地情丛书和脱贫攻坚年度目标任务提供政治保障。4、坚持不懈地抓好党风廉政建设。落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制。经常进行廉政警示教育,注意运用正反典型,持续进行形象生动、具体深入的党性党风党纪教育,做到防微杜渐,警钟长鸣,增强党员干部自觉抵制各种腐朽思想侵蚀的能力,增强遵纪守法、廉洁从政的自觉性,筑起拒腐防变的思想防线。严格执行领导班子廉洁自律各项规定。认真落实述职述廉制度、廉政谈话制度和领导干部重大事项报告制度,加强党内监督。5、注重思想道德教育,努力提高综合素质。将职业道德素养放在创建工作重要位置，组织开展多种形式的主题教育实践活动，制定爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的行业规范和职业守则，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义以及新形势政策教育,使大家自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。深入开展普法教育,加强法律法规学习,把学法、守法、知法、用法作为创建的重要内容来抓,提高依法行政、依法管理的能力。6、加强机关作风建设,努力创建文明单位。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，查摆问题,坚决反对四风,树立求真务实、真抓实干的作风。突出诚信建设，增强干部职工诚信理念，以诚信文化丰富单位文明内涵，教育干部职工树立诚信守法。加强内部管理,建立健全各项规章制度。严肃工作纪律,公开承诺事项,规范工作流程,简化办事程序,提高办事效率。着力解决县志、年鉴和乡（镇）、村志工作中的难点、热点问题,着力提高史志编修工作水平。充分调动干部参与创建活动的积极性,形成人人关心、人人参与的良好氛围,促进创建活动上层次、上水平。7、着力大造健康文明、昂扬向上、全员参与的单位文化。积极开展干部职工文体活动,丰富文化生活。充分利用三八节、建军节等重要节日开展羽毛球、爬山等文体活动,丰富干部职工生活,在全单位营造一种有利于提高文化素养和精神境界的氛围。8、积极开展帮扶村结对共建活动。认真开展结对帮扶工作,积极落实到村、到户项目和惠农政策，帮扶责任人制定详细的脱贫攻坚计划，巩固脱贫成果，坚决做到小康路上“不啦一人”。积极参与各种公益活动,支持社会公益事业的发展,重视和支持残疾人等弱势群体事业的发展。9、构建和谐机关,加强社会治安综合治理工作。重视环境卫生建设,确保单位环境干净整洁有序,无乱堆乱放、乱涂乱画现象,创造优美温馨环境。继续开展健康教育,强化干部健康意识,养成文明卫生习惯。10、开展文明股（室）创建活动。紧紧围绕提高单位文明程度和干部职工道德素质,认真开展创建文明股（室）、文明家庭活动,认真进行评比和表彰。

三、工作要求

（一）加强组织领导

社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征,是建设小康社会的重要目标和重要保证。我单位成立以主任为组长的创建县级文明单位领导小组,加强对创建工作的领导。把创建工作纳入单位发展整体规划，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、干部职工广泛参与的领导体制和工作机制。

(二)   明确工作职责

创建县级文明单位领导组下设办公室,负责创建工作的资料收集、上报和综合协调工作，各股（室）要按照各自的职能,分工协作,密切配合认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉、依法行政等方面的建设，督促干部职工搞好各房间环境卫生。

(三)   加大宣传力度

文明单位创建工作是内强素质、外树形象的大事,是营造良好发展环境、聚民心、鼓士气的工作，要通过县志年鉴丛书弘扬新时代、传播正能量，要引导干部职工积极运用微信、微博和康乐县新时代文明实践工作群，传播文明理念、破除陈规陋习、弘扬新风正气。