中共安康疗养院支部2018年落实党风廉政建设主体责任清单

为深入贯彻落实全面从严治党新要求，切实扛牢党风廉政建设主体责任，根据中央、省、市委有关规定和要求，结合单位实际，特制定本责任清单。

一、支部班子主体责任清单

（一）组织领导责任。

1.及时传达学习中省市党委、纪委和局党委、纪委有关党风廉政建设的决策部署、重要会议精神，客观分析和正确把握单位党风廉政建设面临的形势，全面安排部署党风廉政建设和反腐败工作，制定贯彻落实的具体措施，推动党风廉政建设不断深入、责任落到实处。

2.把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，与单位中心工作同研究、同部署、同落实、同考评，加强流程管理和过程监督。制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体举措。

3.每年至少专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作4次；定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题；搞好责任分解，明确各责任主体的职责分工，推动工作任务落实。

4.按要求和时限向市卫生计生局党委、纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况。

 (二)营造良好政治生态环境责任

5.带头营造良好从政环境，弘扬正气、光明磊落，对上对下讲真话、实话，坚持原则,实事求是，求真务实。

6.加大廉政法规学习宣传力度，单位党组织认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合实际抓好贯彻落实。

7.组织学习十九大精神及新修订的《党章》。持续深化“两学一做”学习教育，带动和督促党员干部认真学习，对照检查、切实整改，做到守纪律、讲规矩。

8.督促领导班子其他成员认真落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，准确运用监督执纪“四种形态”，对发现的的苗头性、倾向性问题抓早抓小，动辄则咎。

9.大力倡导崇尚廉洁的价值理念，推进廉政文化建设，用好“汉阴沈氏家规”“白河黄氏家训”等安康本土教材，汲取家规家风、乡规民约中的精华，引导党员干部自觉培养高尚道德情操，抑制不良风气。

（三）选人用人责任。

10.贯彻落实“三项机制”，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确用人导向，按照好干部“五条标准”，公平公正培养选拔干部。

11.健全科学的选人用人机制，规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，做到民主、公开、竞争、择优。

12.加强对干部选拔任用工作的监督，严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，坚决杜绝跑官、要官、拉票、贿选等问题发生。

(四)纠正损害群众利益责任

13.继续落实“五个一”工作法、包联帮扶等联系服务群众工作制度机制，进一步密切党群干群关系。

14.持续贯彻中央八项规定精神、省委实施意见、市委关于《安康市贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则》，国家卫计委“九不准”，紧盯重要节点，驰而不息纠正“四风”。

15.坚决纠正少数党员干部不愿负责、不敢担当、不作为、乱作为、虚作为等行为。深入开展卫生计生系统行业作风专项治理活动，着力整治卫生计生工作中损害群众利益的突出问题，维护群众利益。

16.落实信访包案制度，领导班子成员包接访、包协调、包督办、包落实。

(五)对权力运行的制约监督责任

17.继续贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017 年工作规划》和市委十项规定，从权力运行容易出问题的环节入手，加强源头治理和监督，切实把权力关进制度的笼子里。

18.严格落实领导干部重大事项报告制度，加强领导班子日常管理，落实提醒、函询、诫勉制度，增强制度执行力。

19.坚决落实“两个责任”、《中国共产党问责条例》和《安康市国家公职人员“为政不为”行为问责实施办法》，对市委、市政府确定的重大决策、中心工作任务不落实、打折扣、推进慢等行为严肃追究，对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位的，严肃问责。坚决纠正有令不行、有禁不止，各自为政、阳奉阴违的行为。

 (六)领导和支持纪委履职的责任

20.支持支部纪律委员深化“三转”，聚焦监督执纪问责主业，及时协调解决纪委履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺利开展。

21.及时听取和研究解决案件查办中的重大问题，加大反腐败案件高发性、领域性等突出特征的分析研判。

(七)管好班子带好队伍作好表率的责任

22.重视党性党风党纪教育，支部中心组每年至少安排两次党风廉政建设专题学习，对新提拔科级干部进行党风廉政教育。

23.牢记使命、敢于担责，切实履行好抓班子、带队伍、作表率的政治责任。坚持身体力行，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，树立清正廉洁的良好形象。

24.经常开展批评和自我批评，班子成员相互监督、相互提醒，自觉遵守《准则》，管好自己、管好身边人、管好家庭成员，切实做到廉洁从政。

25.对主体责任实行动态管理，根据局党委工作部署新要求，班子人员调整及工作变化，研究更新主体责任清单内容，并报局纪委留存、备案。

26.局党委、纪委确定的其他主体责任内容。

二、支部书记、院长罗峥嵘责任清单

1.主持召开会议，每年至少召开4次党风廉政建设专题会议，分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。与支部领导班子成员及科室负责人签订党风廉政建设责任书，抓好任务分解，明确职责分工，加强监督检查，督促工作落实。

2.全面掌握单位党风廉政建设情况，按照要求定期向市卫生计生局党委、纪委报告在履行主体责任、本人履行第一责任人责任情况。

3.全年为干部职工讲授廉政党课不少于1次、主持中心组反腐倡廉专题学习不少于2次。

4.支持聚焦主业主责，履行监督执纪问责职责，加强对纪律审查工作的领导，对涉及党风廉政建设的重要文件和请示，第一时间进行签批，作出指示，提出意见，督促办理。

5.带头学习党的十九大精神，新修订的《党章》、中、省、市纪委全会精神并及时进行传达，对贯彻落实工作进行研究部署。

6.主持修定落实党风廉政建设主体责任、“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任清单。

7.坚决落实“一案双查”制度，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出，出现严重腐败案件的科室或个人，严格按照“两个责任”《问责暂行办法》进行严肃问责。

8.管好班子，带好队伍，管好自己、家属及身边工作人员，当好廉洁从政的表率。

9.对分管科室的领导班子成员和科室负责人廉政谈话每年不少于1次，对重要岗位干部提醒谈话每年不少于1次。

10.不定期对班子成员履行“一岗双责”情况进行检查，对履职不力、滞后的进行约谈。

11.重视和掌握干部队伍特别是领导班子成员在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题，坚持抓早抓小，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早处置，始终把纪律挺在前面。

12.带头执行中央八项规定，自觉践行“三严三实”，认真学习、深刻领会习近平总书记关于《形式主义、官僚主义新表现值科警惕》批示精神，着力解决突出问题，以身作则、率先垂范，形成“头雁效应”，为单位党员干部当好标杆。

13.严格执行主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招标等制度，认真落实研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项时末位表态制度。

14.每年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，撰写述职述廉报告，并及时向市卫生计生局党委、纪委报告。

15.敢于担当，强化问责，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出的科室或个人，既要“一案双查”还要严肃追究责任。坚持平时检查和年终考核相结合，主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，并根据考核情况，对检查考核出现苗头问题的分管领导进行约谈。

三、支部委员、副院长孙传志责任清单

分管办公室

1.带头学习传达党的十九大精神，新修订的《党章》、中央、省、市委和市纪委有关党建、党风廉政建设重要决策部署、重要会议精神，明确贯彻落实具体措施。协助单位主要负责人抓好单位党建、党风廉政建设工作，把主体责任落实到实处。

2.把党风廉政建设和作风建设时刻摆上重要日程、有机融入日常工作中；落实经费开支管理制度，严格执行收支两条线，加强对“三公”经费的管控和内部财务审计，确保分管科室“风险点”问题“零发生”。

3.每季度至少听取一次办公室负责人党风廉政建设工作汇报，开展一次廉政谈话并进行讲评。不定期抽查党风廉政建设工作责任落实情况，发现不足及时督促整改。

4.加强差旅报销、财务支出、资产处置的监管，发现问题及时“约谈提醒”，做到早提醒、早纠正。

5.每季度向院支部和主要负责人汇报一次党风廉政建设和重点工作进展情况。提出进一步夯实主体责任、加强党风廉政建设工作的意见建议。

6.坚持每年至少给单位的党员干部讲一次廉政党课。

7.抓住分管范围群众反映突出的不正之风问题，调研并提出解决措施。

8.每年参加单位民主生活会，指导班子抓好党风廉政建设，强化正风肃纪压力。

9.加强对分管科室职工日常教育管理，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒并督促整改，问题严重的及时报告单位主要领导同志。

10.带头执行中央八项规定，认真学习习总书记重要批示精神，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。对发现的形式主义、官僚主义、庸政懒政、不作为、乱作为等现象，责成严肃问责。

11.坚持对分管科室新提拔干部开展廉政谈话，做到管在经常、抓在日常。

12.抓好单位党风党纪和廉洁教育工作，强化“四讲四有”要求，提高党员干部纪律规矩意识和政治理论素质。

13.自觉加强政治理论学习，带头贯彻执行党章党规党纪，在坚定信念、筑牢底线、敢于担当中发挥模范带头作用，树立良好家风，切实管好家人及身边工作人员。

14.主动接受支部监督，支持和配合支部对分管范围内违规违纪问题查处工作，积极协调解决其中的困难和问题。

15.对分管领域内发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育，不遮丑、不护短。

16.严格执行党内组织生活、请示报告和领导干部重大事项报告等制度。每年年初定期对责任清单进行动态更新，每年12月底前向局党委、纪委、院支部报告履行党风廉政建设责任情况。

17.院支部交办的其他党风廉政建设工作。

四、支部委员、副院长曹文发责任清单

分管皮防科、社管科

1.带头学习传达党的十九大精神，新修订的《党章》、中央、省、市委和市纪委有关党风廉政建设重要决策部署、重要会议精神，明确贯彻落实具体措施。按照院支部工作部署，对分管科室党风廉政建设工作负领导责任，定期研究部署，适时开展督查。

2.督促分管科室将党风廉政建设与业务工作有机结合，做到同部署、同检查、同考核。支持协助纪律委员对违纪违规问题的查处工作。

3.每年至少听取一次分管科室负责人党风廉政建设工作汇报，讲一次廉政党课，开展一次廉政谈话。不定期抽查党风廉政建设工作责任落实情况，发现不足及时督促整改。

4.向院支部汇报一次抓党风廉政建设情况，提出进一步夯实主体责任、加强党风廉政建设工作的意见建议。

5.抓住分管范围群众反映突出的不正之风问题，调研并提出解决措施。

6.每年参加单位民主生活会，指导班子抓好党风廉政建设，强化正风肃纪压力。

7.加强对分管科室职工的日常教育管理，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒并督促整改，问题严重的及时报告单位主要领导同志。

8.认真学习习总书记重要批示精神，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。对分管科室落实决策部署情况进行不定期检查，对发现的形式主义、官僚主义、庸政懒政、不作为、乱作为等现象，责成严肃问责。

9.坚持对分管科室新提拔干部开展廉政谈话，做到管在经常、抓在日常。

10.督促抓好单位党风党纪和廉洁教育工作，强化“四讲四有”要求，提高党员干部纪律规矩意识和政治理论素质。

11.自觉加强政治理论学习，带头贯彻执行党章党规党纪，在坚定信念、筑牢底线、敢于担当中发挥模范带头作用，树立良好家风，切实管好家人及身边工作人员。带头净化自己的朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，与医疗器械商、药品商等的关系清白、纯洁。

12.主动接受纪律监督，支持和配合纪律委员严肃查处在设备招标、药品采购、医疗服务中吃拿卡要、收受回扣红包案件。

13.对分管科室内发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育，不遮丑、不护短。

14.认真落实党内组织生活、请示报告制度和领导干部重大事项报告制度。每年元月初定期对责任清单进行动态更新，每年12月底前向局党委、纪委报告履行党风廉政建设责任情况。

15.院支部交办的其他党风廉政建设工作。