立足教育  增强三性　　

切实加强组工干部队伍建设　　

在新形势下，组织工作要出成效、创特色，关键是要一支素质高、富有战斗力的组工干部队伍。加强组工干部队伍建设要立足教育，切实增强组工干部投入工作、参与管理和提高自我的能力。　　

一、要教育组工干部正确看待自己，增强提高自身素质的自觉性　　

人是万物之灵，是生产力诸要素中最活跃、最积极的因素。干部是国家的宝贵财富，是我们工作得以完成的依靠力量。我们组织系统好比一个家庭，每一个组工干部就是一个家庭成员，要树立“三爱”思想，提倡三种精神。　　

“三爱”即珍爱自己，关爱他人，热爱组织。珍爱自己，就要保护好自己，发挥好自己的潜能，实现好自己的价值。关爱他人，就是对待我们干部要做到政治上关心、工作上支持，生活上体贴。热爱组织，就要服从组织安排，维护组织形象。　　

“三种精神”即创新精神，团队精神，人梯精神。组织工作创新是全方位、全过程的创新，主要是观念创新、技术创新、形式创新、制度创新、形象创新等方面。实现组织工作创新，首先，必须加强学习。创新不是随心所欲，想怎么干就怎么干。创新要在科学的理论指导下进行。其次，要勤于总结。创新不是对过去工作的全盘否定。组织工作中有许多宝贵经验，它们是致力于不断创新的结晶，也是从事创新实践的起点，我们一定要认真总结。三是要大力开展调查研究。调查研究是成事之道，谋事之基。离开了调查研究，组织工作创新就只能是纸上谈兵，成为一句空话。　　

“天时不如地利，地利不如人和”。巴西队在2002年世界杯夺冠的时候，主教练斯科拉里曾经说：“我们刚到日本准备比赛的时候，是一支球队，我们拿到冠军离开日本的时候，已经是一个大家庭。”这无