在“奋战100天，冲刺全年红”暨项目攻坚行动动员大会上的讲话　　

今天，我们在这里召开全区“奋战100天，冲刺全年红”暨项目攻坚行动动员大会，主要任务是，认真学习贯彻省市委相关会议精神，借g20杭州国际峰会成功举办的东风，凝心聚力、合力攻坚，全力冲刺全年目标任务。刚才，区商务局、**经济技术开发区、城建集团等单位代表区级机关、乡镇（街道）作了很好的表态发言，既找准了问题和差距，也表明了信心和决心。**区长代表区委区政府就奋战100天，攻坚全年目标作了全面动员和部署，针对性很强，希望各级各部门认真领会，强化执行、抓好落实。　　

今年是g20杭州峰会举办之年，也是换届选举之年。在年初全区“服务g20，打好攻坚战”专项行动动员大会上，我们就提出，干部行不行，就看服务保障g20。经过全区上下的共同努力，**顺利完成了g20服务保障各项任务，不仅向杭州交出了一份满意答卷，也充分展现了**干部的能力与水平，证明了**干部的出色与优秀。但就换届而言，并不是所有优秀的干部都能在换届中得到提拔重用，干部的提拔任用需要综合考虑岗位特点、工作要求、结构比例等因素。干部成长，既取决于个人努力、组织培养，也离不开机遇的眷顾。组织上重视培养选拔优秀年轻干部，但也不会忘记长期奋战在基层一线，甘于奉献，做出业绩的优秀干部。此次区级领导班子换届，由于退居二线的年限延后等原因，能获得选拔任用的干部数量十分有限。得到提拔重用是对干部的肯定，但干部的追求、价值的体现，不能局限于是否被提拔，也要看是否赢得了群众的好口碑，实现了个人的价值等。作为党员干部，为党和人民的事业奋斗终身是我们的使命和担当，也是一名优秀干部的初心和本色。换届之际，攻坚之时，全体党员干部既要延续服务保障g20峰会的精神，拿出百倍的气力冲刺“全年红”，也要强化政治意识，在攻坚冲刺中体现党员干部的优秀品格。　　

下面，我在**区长工作部署的基础上，就“奋战100天，冲刺全年红”攻坚行动，再强调三点要求。　　

一、为什么要冲刺　　

当前，g20峰会刚刚落下帷幕，许多领导干部尚未完全从峰会服务保障的压力和疲劳中恢复过来，在这个时候，我们为什么马不停蹄地部署开展冲刺“全年红”攻坚行动，主要有三个方面的原因。　　

第一，这是打好五大攻坚战的必然要求。今年年初，我们部署开展了“服务g20，打好攻坚战”专项行动，但峰会圆满落幕并不表示攻坚战已终结，我们要一鼓作气打赢“五大攻坚战”。具体而言，新机遇要抓住。g20杭州峰会成功举办，全世界的目光聚焦杭州，中央和各级高度关注杭州。我们要趁峰会的热度，抢抓机遇、乘势而上，积极争取省市更大支持，推动**更好更快发展。峰会期间，250多家世界500强企业参加b20峰会，杭州的影响力不断提升，已成为他们战略布局的优先选址，我们要积极对接、加大招商引资力度，争取分到b20峰会的“一杯羹”。好环境要保持。g20峰会期间绿水青山、蓝天白云的良好环境，让我们尝到了甜头，也给我们在生态建设、环境保护等方面提供了启示，说明我们有能力保护好环境、维护好美景。但峰会环境保障也给**现有的产业发展敲响了警钟，峰会期间，全区有942家企业停限产，说明**当前的产业结构依然不合理，加大转型升级力度依然十分紧迫。融杭州要发力。今年是**全面融入杭州主城的关键之年，交通和产业融入至关重要。我们要主动对接省市重大交通和产业布局，找准撬动**发展的支点