加强新生代企业家培养工作的调查研究　　

一、我市新生代企业家的基本情况 　　

新生代企业家与老一代企业家相比，他们都有一些共同的特点：“年轻、学历高、技术高、管理起点高”，他们中有许多是“富二代”，他们大多比较年轻，年纪轻轻就执掌了一家大型企业。自今年年初，我会通过走访部分新生代企业家代表，听取意见建议，了解企业家新想法，设立了新生代企业家qq群。截至目前，我会新生代企业家会员x名，成员包括在父辈的企业中担任重要职务的优秀二代、在我市自主创业的优秀新生代企业家、在我市大学生创业者中的优秀人才等。 　　

二、我市新生代企业家存在的问题 　　

　　1.理想信念教育还需加强。老一代民营企业家大都对党和政府有着比较深的感情，他们深切地感受到，没有党的富民政策，就没有他们施展才能的机会，也就没有他们今天事业的成功。而新生代企业家由于与父辈成长背景不同，对党的感情较淡薄，主动加入中国共产党的意愿不强烈，党员人数比例较低，在非公企业开展党建工作、实行红色传承的信念不坚定。新生代企业家思想道德品质还存在差异，未能很好地树立当代新生代企业家的良好社会形象。少数新生代企业家缺乏社会责任感，对党的感情淡薄，也制约了民营企业的健康快速发展。他们虽然很多有着高学历或海外留学经历，但有小部分人理想信念缺失，意志衰颓，生活上贪图享乐，因此加强理想信念教育和道德思想建设，重构道德准则势在必行。 　　

　　2.创业经历、社会阅历不够丰富。不少新生代企业家都是初次创业或处于企业传承、交接的过渡阶段，个人管理公司的实践经验不够丰富，在现实的企业经营管理当中不能有效地规避市场经济所带来的风险。新生代企业家最担心出现的问题是企业的决策失误和战略规划，善于学习模仿，在生产技术、开发新品上常采用拿来主义、跟进战略，虽然省时省力短时间内容易成功，但难以形成品牌效应，产品的附加值及市场竞争力较低。 　　

　　3.人脉关系较弱、社会影响力还不强。许多新生代企业家刚从学校毕业