***2014年度信访工作责任目标考核办法　　

一、组织领导　　

2014年度信访工作责任目标考核工作由县信访工作领导小组领导，县信访工作领导小组办公室负责考核的日常工作。　　

二、考核原则　　

坚持属事解决、属地稳控，谁主管、谁负责，突出重点、注重过程、强调实绩、保持连续、制度规范、客观公正、结果公示、接受监督的原则。　　

三、考核对象　　

根据工作需要，将考核单位分为两大类：　　

（一）19个乡镇（办事处、场、园区）。　　

（二）县直单位，根据工作性质、职能、隶属关系和承担信访稳定工作任务情况，划分为三类：　　

     1．a类（35个）：县委办、人大办、政府办、政协办、纪委（监察局）、政法委（综治办、维稳办）、组织部、宣传部、统战部、司法局、行管局、法制办、总工会、县直工委、妇联、团县委、老干部局、县委党校、档案局、发改委、财政局、科技局、科协、统计局、政务服务中心、审计局、工商联、文明办、招商局、农科教办、县志办、公路局、编办、文联、党史办。　　

2．b类（25个）：气象局、供电公司、邮政局、电信公司、移动公司、联通公司、人保财险公司、人保寿险公司、平安财险公司、平安寿险公司、工行、建行、人行、中行、农行、农发行、农商行、徽商银行、新华书店、城投公司、国税局、地税局、石油公司、烟草专卖局、蒙城调查队。　　

3．c类（33个）：公安局、检察院、法院、人社局、国土局、农委、住建委、人口计生委、经委、商务局、文体旅游局、交通运输局、民政局、教育局、卫生局、水务局、林业局、环保局、粮食局、供销社、城管局、农机局、残联、开发区管委会、重点局、安监局、房产局、规划局、轻工总会、物价局、畜牧局、市场监督管理局、信访局。　　

四、考核指标及分值　　

考核总分100分。　　

（一）目标管理（5分）。　　

（二）信访隐患排查（5分）。　　

（三）信访问题解决（30分）。　　

（四）越级上访（60分）。　　

五、考核方法　　

    （一）县信访工作领导小组办公室负责制定年度考核程序和操作方法，负责组织考核工作。　　

    （二）加分因素。　　

1．年度内无进京非访的乡镇加15分。　　

2．特殊时期、重要节点无集体上访（进京、赴省、到市）、非正常上访的乡镇加10分。　　

3．疑难复杂国字号信访老户，每解决（息诉息访或终结评议通过）一件加10分；省字号信访老户，每解决（息诉息访或终结评议通过）一件加