2014年石景山区政府系统　　

政务信息目标考核评比细则　　

为进一步做好石景山区政府系统的信息工作，推动信息工作科学化、系统化、制度化、规范化，结合机构改革和各单位工作实际，特制定政务信息目标管理考核评比细则。　　

一、考核评比范围　　

各街道办事处、鲁谷社区，区政府各委、办、局、处。　　

二、考核评比内容　　

（一）单位领导重视信息工作情况。单位有领导分工专门负责本部门的信息工作，并纳入本单位目标责任制考核。领导对信息工作有要求、有检查、有考核、有奖惩，善于利用信息指导工作。领导支持信息工作，能亲自提供信息线索，亲自撰写信息。　　

（二）信息队伍建设和制度建设情况。单位要有信息网络、信息工作制度，有固定的专兼职信息员，责任明确，落实到人。积极参加区政府办公室组织的各类信息培训等活动，全年本单位至少组织一次信息员业务培训。　　

（三）向区政府办公室报送信息情况。及时、主动地向《石景山政务》、《石景山快讯》等政府信息刊物报送信息。信息内容对区委、区政府领导指导工作和科学决策有较大参考价值，对全区和本单位工作及完善某项措施促进作用较大。没有迟报、漏报、瞒报、虚报重要信息。　　

（四）开展信息调研情况。各单位根据实际情况，紧密围绕区委、区政府中心工作，市、区领导关注的热点问题和重要工作制定年度信息调研计划，积极开展信息调研并取得一定的成果。　　

（五）在《石景山政务》专刊上刊登信息的情况。要及时报送各单位贯彻落实区委、区政府决策部署的情况；围绕“全面深度转型绿色高端发展”，及时总结我区和各单位工作中的新经验、新情况、新做法。　　

（六