根据《xx区人民政府机构改革方案》，设置xx市xx区人力资源和社会保障局，区人力资源和社会保障局是全区主管人力资源和社会保障工作的区政府工作部门。　　

一、职责调整　　

（一）将原人事局的职责划入区人力资源和社会保障局。　　

（二）将原劳动和社会保障局的职责划入区人力资源和社会保障局。　　

（三）将人才中心的行政职责划入区人力资源和社会保障局。　　

（四）将劳动就业局的行政职责划入区人力资源和社会保障局。　　

   （五）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。　　

（六）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。　　

（七）加快建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。　　

（八）加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革。　　

（九）加强促进就业职责，推动创业促进就业、就业带动创业，健全公共就业服务体系，落实城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。　　

（十）加强组织实施劳动、社会保障监察和调解仲裁工作职责，切实维护劳动者合法权益。　　

二、主要职责　　

（一）贯彻执行人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订相关政策和措施并组织实施和监督检查。　　

（二）拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；组织开展人事代理工作。　　

（三）负责促进就业工作。拟订并组织实施统筹城乡的就业发展规划和政策，推动创业促进就业、就业带动创业，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度和职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工教育工作，组织落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。　　

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。会同有关部　　

门组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，统筹落实机关企事业单位基本养老保险政策、社会保险及其补充保险基金管理和监督办法。　　

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。　　

（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见及企业职工和国有企业负责人工资收入分配的调控政策和办法，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策，参与区级企业劳动模范评定工作。　　

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引外地专家、留学人员来区（回