2012年xx镇社会管理综合治理工作情况汇报　　

    狠抓五个方面的工作，破解四个方面的难题，突出三个方面的重点，总结出两点体会，实现了一个目标。　　

     一、狠抓五个方面的工作：　　

（一）严格落实制度，增强保平安的政治责任。一是严格执行领导责任制。把社会管理综合治理工作作为我镇各项工作的重中之中，镇党委书记为维护社会稳定第一责任人，并建立社会管理综治维稳责任人实绩档案作为年终考评的重要依据。二是完善目标管理责任制。年初与各责任单位层层签定工作目标管理责任状。把责任切实落实到各村居、各单位和主要负责人肩上。三是严格实行责任追究制。对因信息掌握不准，矛盾纠纷排查不到位，调处工作乏力，措施不落实引发重大群体性事件甚至激化升级的，坚决追究有关责任人责任。四是坚持月例会制度。坚持每个月召开一次综治例会，分析形势、交流经验、通报情况、布置工作，努力提高综治队伍调处能力，确保上下信息畅通，有效掌控全镇稳定情况。五是坚持日值班制度。每天有班子成员和固定人员值班，并将值班人员姓名、联系电话进行了挂牌公示，以方便来信来访群众。　　

（二）加大矛盾调处力度，全力维护社会稳定。针对当前社会矛盾纠纷呈现多样性、群体性、综合性等新的特性和发展趋势，我们着力提高发现、化解和处置社会矛盾的能力。一是加强社会管理综合治理形势的分析研判，牢牢把握工作主动权。坚持每月开展一次社会管理综合治理形势分析，认真研究维稳工作面临的新情况、新问题，并及时进行通报督办，切实把影响稳定的问题找准摸清，采取针对性措施预防在先。如今年以来的“两节”、“两会”、 “七一”、“十八大”等特殊时期的维稳工作，在按要求做好排查和“零报告”的前提下，认真做好工作预案，确保一些影响稳定的倾向性、苗头性、突发性问题有措施、有计划、有人员、有保障，重点人员稳控好，突发情况处理好。二是规范矛盾纠纷排查调处工作体系，着力抓好矛盾调处工作体系建设。镇里成立了由党委副书记任站长的群众工作站，各村居成立了群众工作室，形成村居、单位共同参与、齐抓共管的大调解格局。制定了矛盾纠纷调处工作方案和矛盾纠纷排查工作制度，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解的综合作用，积极预防和减少群体性事件的发生，及时协调督办重点矛盾纠纷，最大限度把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。全镇上下齐抓共管，树立危机意识、忧患意识、亲民意识，积极办理群众来信来访，以诚相待，换位思考，能调解的矛盾努力化解，能解决的问题积极解决，不能立即解决的认真做好解释工作。今年共受理来信来访      件，除个别老上访户重访缠访，95%以上的来访都得到了有效的解决。今年共排查调处矛盾纠纷 &