近年来，我们认真贯彻落实中央、省、市关于人才流动工作的战略部署，结合我县实际，积极探索研究，确立人才工作思路，制定人才规化、完善工作机制和人才市场基础设施，坚持以人才强县战略统揽工作，突出特色，把握重点，抢抓机遇，不断创新人才引进机制，促进人才合理流动，取得显著成效。主要有以下几个特点：　　

一、坚持把人才流动工作摆上重要战略位置，不断创新人才流动机制，加强人才市场建设工作。随着我县经济社会事业的快速发展和区域性中心城市框架的拉开，大开放、大发展的xx需要集聚大批优秀人才。为此，我们坚持做到：“三个创新”：一是创新人才流动工作观念。进一步解放思想，更新观念，牢固树立人才资源是第一资源的观念，确立人才流动工作总体思路，大力宣传人才流动工作，动员社会各方面的力量关心、支持、参与人才流动工作，达成“人才聚、事业兴”的共识，形成了社会力量广泛参与的人才流动工作新格局。二是人才引进机制。紧密结合xx实际，进一步制订人才引进激励政策措施，出台了《xx县引进人才若干政策规定》、《关于做好大学本科以