***人社局党组创先争优活动长效机制　　

为巩固“创先争优”活动成果，推进“创先争优”活动规范化、制度化，全面提高工作质量，健全完善创先争优长效机制。　　

　  一、建立科学的管理机制　　

     建立一套科学的创先争优管理机制，做到创先争优活动始终有人抓，有人干，有人管。　　

    （一）建立常设机构，组织保障到位。一是常设创先争优活动领导小组和办公室，认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责，做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进。二是建立党组成员牵头抓总、各部门积极配合，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的创先争优活动常态化工作格局；三是发挥党组织的政治优势，构建“党建带群建、群建促党建”的常态化工作机制，充分发挥党员、青年干部、入党积极分子、先进工作者在创先争优活动中的合力共创作用。　　

    （二）建立责任机制，落实领导责任。局创先争优活动领导小组要认真落实领导责任，切实履行好对开展创先争优活动的组织指导。党组织书记要认真履行第一责任人职责，把创先争优活动列入党建工作责任制内容，细化到各项工作中。要认真研究，积极谋划，科学确定本单位开展创先争优活动的定位和