xx区是个老城区，近几年来城区经济虽然保持快速增长，但在发展过程中，仍存在综合实力不强、发展空间匮乏、财政收支矛盾等问题。如何在思想上挣脱陈旧观念束缚，在工作上谋求跨越发展，这是我们开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的目的。针对本人及xx区部分部门、单位领导干部在工作中不够解放思想的方面，我认为，必须要树立“敢改、敢创、敢试、敢干”的观念，为加快xx“惠民强区”新跨越发展注入强大的动力。

　　敢改———大胆改变部分领导干部中存在的不思上进等观念。

　　我区中层领导干部年龄偏大，一些干部工作不思上进、按部就班，不求有功、但求无过安于现状，或是没有利益、没有好处就不主动做、不认真做，同时部分基层干部存在“等、靠、要”思想，不主动开展各方面工作。

　　我在新任xx区区长走访、调研时，与各部门主要领导一一谈心，具体分析，找出问题的根源，共商整治干部慵懒思想的整改措施：突出量化绩效考核，在月度、季度、年度考核中，强化完成本职工作和经济任务的量化指标，及时兑现奖惩；实施工作后进说明制度，在工作中对不完成任务和完成情况落后者，要求在大会上说明后进原因，反思工作不足，连续两次作后进说明的，我将与之诫勉谈话；建立“让有为者有位”机制，按照能者上、慵者下、勤者受奖、懒者受罚的原则，大胆提拔使用年青有为的干部。

　　敢创———突破城区“残联政府”局限，大胆向上申请理顺工作机制。

　　城区政府没有国土、住建、环保等职能部门，许多不像县里可以“一盘棋”操作，而要协调市相关部门落实。为此，我们积极向市级申请：把城东镇小城镇建设项目地块土地一级开发权下放xx区政府，以解决土地开发资金紧缺的难题；提高梧州工业园区企业新增税收、神冠蛋白公司税收给予我区的分享比例，以此进一步激发我区服务企业、服务梧州工业园区重大项目建设和培植税源的积极性，进一步理顺市与城区财政体制；申请将已完成规划编制的梧州松脂生态产业园和正在规划编制的梧州食品医药产业园列为梧州市、xx区两级共建共管园区，以利于园区完善基础设施建设，提高产业园品位，使之成为广西、梧州发展松脂和食品产业的新载体。

　　敢试———打破惯性束缚，规范财政资金管理。

　　一直以来，xx区由于财政收入总量小，各部门、单位申请和获批各类办公经费和专项经费的手续十分繁复，区领导把大量的时间花耗在经费文件的签批上。为此，在大讨论活动中我在区长办公会、区政府常务会议中分析存在问题，提出打破惯性思维的束缚，出台一系列规范财政资金管理的办法：一是加强财政预算管理，把好年度部门预算报审关，减少临时性专项经费支出；二是下放审批权，对财政资金拨付实行分级审批，使区长腾出更多的时间用于xx区全局性发展的思考；三是进一步完善部门经费包干制度，彻底改变城区政府对经费支出大包大揽的局面。

　　敢干———创新工作思路，打造“魅力xx”。

　　多年来，我主要在县和乡镇工作，缺乏城市管理经验，但我没有以此为籍口疏于城市建设和管理工作，在开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动中，我抛弃不符合科学发展观的经验主义，积极到各街道办事处调研，与社区干部和居民代表谈心，创新创新工作思路，研究加快我区城市建设的点滴措施：实施“巩固‘创森’成果五大绿色工程”，打造生态宜居xx:即环城山体补绿、小街小巷添绿、大街干道增绿、居家阳台挂绿、园艺家庭造绿工程；构建立体式的xx商贸框架。借助中山地下街的优势，突破城区地面空间狭小局限，积极谋划推进中山路约2.4万平方米地下商场项目建设；积极推进民主路“维新里特色街”、居仁路“新加坡文化特色街”建设，上马中共广西特委旧址等一批文物保护修建项目，打造有xx特色的梧州非物质文化遗产展示基地；以“三冲”整治为契机，对北环路至桂北路、大东下路等危旧房实施局部或连片改造，打开我区旧城改造的崭新局面