2010年度领导班子民主生活会发言提纲　　

按照林区党委的部署和要求，林区团委按照学习检查求实、通报问题求真、征求意见求广、谈心交心求深、会前准备求细的原则，扎实做好民主生活会相关准备工作。林区团委领导班子通过深入基层调研、组织问卷调查、召开座谈会等形式，广泛征求意见和建议，并在认真梳理征求到得意见的基础上形成了此稿。现报告如下：　　

一、领导班子存在的问题及其原因　　

林区团委领导班子结合从各方面征求到的意见和建议，以严肃认真的态度查找了存在的问题和不足。　　

1、团组织建设方面。一是团组织覆盖面还不够广，纵向到了底但横向没到边，“两新组织”中的团组织建设需要探索推进。二是团组织设置方式创新不够，在因地制宜、灵活多样地设置妇女组织方面需要进一步探索。三是基层团委与各类团组织之间的关系需要进一步理顺。四是落实《关于加强“党建带团建”工作的意见》，充分发挥基层团委组织作用需要进一步加强。　　

2、团委工作方式方法方面。一是工作头绪过多，导致重点不够突出、特色不够鲜明，有的工作满足于一般性号召、形式化发动，没有很多地研究深入推进的措施和办法，传统活动有待品牌化，品牌活动有待做大做强。二是团委职能作用的发挥还不够深入，覆盖面不够广，行政化倾向依然存在，工作群众化程度还不高，团委工作与青年需求对接不够，特别是想青年之所想、解青年之所难方面做得还不够，与青年对团委组织的期望值有较大距离。三是宏观指导和分类指导不够，对乡镇团委交任务、要材料比较多，出思路、交办法、抓典型、抓示范的力度不够，给基层留有的创造空间有限，导致基层疲于应付，有些工作没能很好地落到实处、产生应有的效果。四是工作载体不够丰富，对青少年的思想引领比较薄弱。　　

存在上述问题的原因，从客观上讲，主要是：受经济、历史、文化等因素的影响，传统的性别观念根深蒂固，团委开展工作的手段较弱、难度较大。从主观上讲，尽管团委干部队伍的素质总体不错，但是对照科学发展观的要求，仍然存在能力不适应的问题，其原因有以下几个方面：　　

    1、对科学发展观的理解还不够深。准确把握科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求不够，深入学习的自觉性不高，结合青年工作实际理解不深、研究不透，把握党委政府的新要求和青年的新期待，在大局中谋划、推进青年工作的思想不宽、办法不多。　　

2、思想解放的力度还不够大。解放思想的紧迫感不够强，视野不宽、思路不广。改革创新的意识不够强，工作中存在自满情绪，干更大事业、求更大发展的意识不够强。有时存在畏难情绪，开放协作、抢抓机遇、奋发有为的意识不够强。对于组织设置、工作机制探索创新等问题，虽然主观上比较重视，但敢为人先的闯劲还不足。　　

3、求真务实的作风还不够硬。调研的深度和广度不够，调研方式不够灵活，调研成果及其转化运用的水平有待进一步提高。虽然坚持工作有部署安排、有检查评比，但是抓工作落实的方式不多、力度不大，抓基层、打基础，抓落实、求实效需要进一步增强。　　

二、今后的努力方向及主要工作思路　　

（一）以理想信念教育为核心，进一步加强青少年思想引领　　

1、用中国特色社会主义理论体系武装青年。通过理论培训、专家宣讲、社