一、强化学习教育，打造一流团队。加强对办公室全体人员的学习教育，注重培养政治理论、业务知识和工作技能，实施周五集中学习、定期组织培训等制度，推行“科室轮流领学”模式，努力提高办公室人员素质；定期开展调研活动，实施驻村帮扶轮换制度，深入基层，在实践中增强才干、积累经验，打造纪律严明、善于协作、勇于战斗的一流团队。　　

    二、强化协调督导，提供一流服务。