xxxx县人力资源和社会保障局2010年度反腐倡廉建设工作总结　　
     2010年度，我局反腐倡廉建设工作在县委、县政府的正确领导下，切实按照中央、省、市、县纪委的工作部署，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神教育党员干部，在树立党要管党和从严治党观念的同时，坚持标本兼治、综合治理的方针，从服务大局入手，加强教育，发扬民主，健全机制，强化监督，创新体制，重点防范，扎实推进反腐倡廉建设，有力地促进了人力资源和社会保障工作的全面开展，取得了明显成效。　　

一、强化班子建设，落实目标责任制　　

领导班子在反腐倡廉建设方面示范引导，以身作则。一是健全机构，加强领导，实行“一把手”责任制。成立了反腐倡廉建设责任制领导小组，由一把手任组长，各分管领导为成员，制定了反腐倡廉建设计划和考评方案。二是狠抓廉洁自律工作，规范从政行为。贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，落实“四大纪律”、“八项要求”及“六不准”，通过学习教育和召开民主生活会的形式，增强班子成员廉洁从政和自觉监督意识，在思想上筑起了一道反腐倡廉的思想道德防线。三是贯彻执行民主集中制，进一步完善集体议事和决策机制，实行集体领导下的个人分工负责制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则开展工作，充分发挥每一位班子成员主观能动性，增强了班子活力和团结统一。　　

二、强化队伍建设，提高拒腐防变能力　　

一是狠抓学习教育，树立民本意识。坚持政治理论教育，提高队伍思想政治素质，组织党员干部学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观、党的十七大精神，牢固树立立党为公，执政为民观念，牢记“两个务必”，大力弘扬求真务实，开拓进取精神，在工作实践中不断提高为民服务水平和质量；加强思道德教育，提高队伍道德水平，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展“社会公德、职业道德、家庭美德”为主的“三德”教育，鼓励全局干部职工争创“文明股室”、“文明家庭”、“先进工作者”和“优秀共产党员”；强化法制教育，提高依法行政水平，普及了人事劳动社会保障方面的法律、法规、文件、政策，