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 　　按照《关于做好2010年度惩治和预防腐败体系建设检查考核工作的通知》(德纪办[2010]57号)、《关于开展2010年度惩防体系建设检查和党风廉政建设责任制考核工作的通知》(德惩防体系办[2010]2号)文件的精神及安排部署，市林业局党委对照检查内容，认真逐项对2010年度推进惩治和预防腐败体系建设目标任务完成情况、党风廉政建设责任制执行情况进行自查，对负有牵头、协办责任目标任务完成情况进行了重点自查。现将年度相关工作情况总结如下：
　　一、切实落实党风廉政责任制
　　根据省、市、省厅、市纪委的安排部署，局党委研究制定了《中共xx市林业局党委关于2010年党风廉政建设和反腐败工作意见》，建立《xx市林业局2010年度惩治和预防腐败体系建设工作任务台帐》，明确了局机关和全市林业系统党风廉政建设工作的总体思路及工作任务，对2010年林业纪检监察工作进行了全面部署。按照责任与权力相对应的原则，把党风廉政建设任务更好地融入林业各项工作，确定主要领导抓总、分管领导抓块、牵头部门抓线、职能部门包项、纪检监察部门协调的工作思路，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓和“谁主管、谁负责”，“一级抓一级、层层抓落实”的工作局面。
　　一是市林业局党委书记、局长廖洪流同志为市林业局和全市林业系统党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，对本单位、本系统党风廉政建设和反腐败工作总负责。二是领导班子其他成员对分管范围负责，各科、室、局、站负责人对本部门负责。三是市林业局纪委负责对全局和本系统党风廉政建设和反腐败工作的组织协调和督促检查。
　　二、深入推进反腐倡廉各项工作
　　继续深入学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，明确了今后扎实推进惩治和预防腐败体系建设的指导思想、基本要求和工作目标，坚持把理论武装贯穿到干部思想政治建设的始终，深入推进反腐倡廉各项工作。
　　(一)强化学习教育，营造贯彻落实的良好氛围。
　　一是开展了以全市党风廉政建设工作会议精神、《廉政准则》、《四项监督制度》等的学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。采取中心组集中学习、专题讲座、职工学习等多种方式，引导广大党员干部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识。
　　二是深化“两个条例”纪律教育。从明确学习内容、丰富学习形式入手，组织全体干部围绕两个《条例》进行深入、细致的学习，教育引导切实增强监督意识纪律观念，严格遵守《条例》规定的各项纪律要求。
　　三是抓好正反两方面的典型教育。以学习先进典型事迹活动为重点，制定学习工作方案，大力宣传纪检监察战线勤廉双优先进典型。以身边的反面典型案例对党员干部开展警示教育，增强教育的说服力和感染力。
　　四是利用各种会议和重大节假日开展随机教育。
　　局党委始终把党风廉政建设纳入议事日程，与经济建设、业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查，对一些倾向性问题和苗头及时进行批评教育，认真开好局党委民主生活会，进行批评和自我批评，广泛开展谈心交心活动，说服引导，经常提醒，时刻保持清醒头脑。一年来，局党委研究惩防体系建设和党风廉政建设相关工作5次(专题研究3次)，机关共开展党纪条规学习教育4次，组织观看反腐倡廉电教片5次、座谈讨论3次。
　　(二)加强制度建设，建立长效机制。
　　一是结合林业工作实际，进一步修订完善了学习制度、财务管理制度、接待制度、用车制度、资产管理制度等各项规章制度，用各项规章制度管理干部职工，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。
　　二是全面推进党风廉政建设和机关效能建设的长效化、规范化、制度化，有效防范廉政风险和监管风险，结合林业系统工作实际，围绕林业履职工作中存在的廉政风险点防范开展工作，以廉政风险预防为抓手，初步建立具有林业系统岗位特点的风险点防范管理体系。
　　三是以坚持和完善党内政治生活的各项准则为重点，把以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的创“四好”活动，作为加强局党委班子建设和林业干部队伍建设的重要形式和途径，切实加强创建工作领导。认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚决