大家好！今天，我们要讲的题目是《如何提高职工的职业素质》。

最近，有媒体通过调查表明：中国绝大部分职工在工作中平均只发挥了10％至30％的能力。而在日本，多数职工都能发挥60％至80％的能力。可见，切实提高我国职工的职业素质是当务之急。那么，什么是职业素质呢？职业素质就是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现。它包含了两个方面的问题，即：“职业技能”和“职业道德”。职业技能是每个职业人应具有的基本素质，而职业道德也同样至关重要。要想提高自己的职业能力就必须提高自身的技术能力、学习能力、分析能力、净化能力、沟通能力、合作能力。希望在座的每位职工都能通过学习提高自己，使自己具有较高的职业素质。

首先，我们来谈谈如何提高职工的职业技能。作为后勤保障部门，我们要经常不断地开展各项学习、培训活动，创新形式、创新方法，帮助职工提高职工技术素质。一是搞好培训需求调查。通过对职工个人的调查，不仅可以了解职工个人最想提高哪方面的技能，同时还可以提高职工对提升个人专业技术素质的关心程度，激发职工学技术、学知识的热情。二是设计职工职业规划。为适应市场竞争的需要，同时也为职工自身发展的需要，企业应当根据职工的工种和岗位的专业技术特点，帮助职工规划，具体是根据每个职工所从事的工作，制定出每位职工应当学习和掌握的专业技术知识类别，帮助职工明确自己在一定期间内应当接受哪些培训、应当掌握什么专业技术知识，从而有效地提升自身的技术素质。三是营造成才氛围与建立竞争激励机制相结合。要着力营造良好的职工成才氛围，从一定程度上讲，对工作人员自身素质要求高了，其就会有强烈的紧迫感、危机感和责任感。同时，要建立职工岗位成才的有效机制，要有一定的手段和措施激励工作人员学文化、学技能，并为其